Con la circolare n. 197 del 2 dicembre 2015, l’INPS, nel fornire chiarimenti in ordine alle previsioni del D.Lgs. n. 148 del 14 settembre 2015 in tema di riordino degli ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro, ha istituzionalizzato la nozione di unità produttiva, indentificandola con “la sede legale, gli stabilimenti, le filiali e … Continua la lettura di Definizione di unità produttiva
Con decreto del 30 luglio 2014, il Tribunale di Busto Arsizio ha giudicato antisindacale la condotta di un’azienda che si era rifiutata di aprire un tavolo di trattativa con un’associazione sindacale nonostante la stessa avesse ricevuto dalla maggioranza dei lavoratori il mandato a trattare su una specifica piattaforma rivendicativa ed ancora che non aveva riconosciuto … Continua la lettura di Rilevanza e presupposti della rappresentatività sindacale di fatto
Con sentenza n. 11395 del 22 maggio 2014, la Corte di Cassazione ha statuito il principio di diritto secondo cui l’assegnazione del lavoratore a mansioni diverse, anche inferiori, rispetto a quelle per cui era stato assunto, mantenendo il medesimo livello retributivo, non si pone in contrasto con l’art. 2103 c.c. (relativo alla disciplina delle mansioni … Continua la lettura di Ristrutturazione aziendale e mutamento di mansioni del dipendente
Il Ministero del Lavoro, con risposta (prot. n. 25/I/0001865) del 19 luglio 2006, ha chiarito che in tutti i casi in cui lo stato di gravidanza della lavoratrice non le permetta di essere spostata ad altre mansioni nell’ambito dell’unità produttiva in cui la stessa è inserita, può essere preso in considerazione, in alternativa alla interdizione … Continua la lettura di Lavoratrice in stato di gravidanza e suo spostamento ad altra sede di lavoro
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