La circolare del Dipartimento della Funzione Pubblica del 18 marzo 2014 n. 3 (Nuove disposizioni in materia di limiti alle retribuzioni e ai trattamenti pensionistici – articolo 1, commi 471 e seguenti, della legge 147/2013 – legge di stabilità per il 2014) fornisce chiarimenti relative all’applicazione delle disposizioni in materia di limiti alle retribuzioni e … Continua la lettura di Circolare n. 3 del 18 marzo 2014
Con la sentenza n. 22910 del 26 ottobre 2006, la Corte di Cassazione a Sezioni Unite ha stabilito che, anche a seguito dell’abrogazione della legge n.1369/1960 per effetto del D.Lgs. 276/2003, costituisce principio fondamentale dell’ordinamento che, salve le ipotesi eccezionali introdotte dal legislatore con la nuova normativa in materia di somministrazione e distacco, deve essere … Continua la lettura di Interposizione di mano d’opera: è considerato datore di lavoro chi utilizza in concreto le prestazioni del lavoratore
Il Ministero del Lavoro, con risposta ad interpello del 10 ottobre 2006, ha chiarito che è ammissibile la stipulazione di un contratto a tempo parziale di tipo verticale in cui venga previsto anche lo svolgimento di attività lavorativa durante tutte le domeniche dell’anno, sempre che siano rispettate le disposizioni inerenti al trattamento economico delle festività, … Continua la lettura di Part-time durante tutte le domeniche dell’anno
La Sezione Lavoro della Suprema Corte, nell’affrontare la questione attinente alla dedotta illegittimità del meno favorevole trattamento economico goduto per i primi quindici mesi del rapporto di lavoro a tempo indeterminato instaurato a seguito del positivo esito di contratto di formazione lavoro, con sentenza n. 14465 del 22 giugno 2006, ha rigettato il ricorso proposto … Continua la lettura di Ancora sul principio di parità di trattamento fra i dipendenti
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