Archivi tag: termine

Rilevanza del trascorrere del tempo rispetto alla risoluzione per mutuo consenso

Con sentenza n. 28117 del 17 dicembre 2013, la Suprema Corte, richiamando il proprio consolidato orientamento, ha precisato che “l’eventuale risoluzione del rapporto per mutuo consenso va accertata con particolare rigore e, ove non contenuta in un atto formale, deve risultare da un comportamento inequivoco che evidenzi il completo disinteresse di entrambe le parti alla … Continua la lettura di Rilevanza del trascorrere del tempo rispetto alla risoluzione per mutuo consenso →

17 Marzo 2014Giurisprudenza, MassimeCassazione, lavoro a tempo determinato, mutuo consenso, sentenza n. 28117/2013, termine

Ripristino del rapporto di lavoro e licenziamento

Una volta ripristinato il rapporto di lavoro a seguito di declaratoria di nullità del termine apposto al contratto, con sentenza n. 25824 del 18 novembre 2013, la Corte di Cassazione ha affermato che sussiste la giusta causa di licenziamento per assenza ingiustificata, se il lavoratore, in favore del quale è stato ripristinato il rapporto, non si presenta al … Continua la lettura di Ripristino del rapporto di lavoro e licenziamento →

24 Febbraio 2014Giurisprudenza, Massimeassenza ingiustificata, Cassazione, comunicazione, domicilio, giusta causa, nullità, ripresa in servizio, sentenza n. 25824/2013, termine

Contratto di agenzia e termine di preavviso

La Corte di Cassazione con sentenza n. 24274 del 14 novembre 2006, chiamata a pronunciarsi in tema di termine di preavviso tra preponente e agente, ha ribadito che in ossequio al disposto dell’art. 1750 c.c., le parti possono stabilire negozialmente termini di maggior durata rispetto a quelli del 3° comma del citato articolo, ma devono, … Continua la lettura di Contratto di agenzia e termine di preavviso →

28 Dicembre 2007Giurisprudenza, Massimeagenzia, contratto di agenzia, indennità di preavviso, preavviso, recesso, recesso anticipato, termine

Accertamento della nullità del termine

Il Tribunale di Milano, sezione lavoro, con la sentenza n. 246 del 26 gennaio 2007, chiamato a pronunciarsi sull’accertamento della nullità del termine, ha statuito che, in relazione al d.lgs 6 settembre 2001 n. 368, l’adibizione ad altre mansioni, diverse da quelle per cui il lavoratore è stato assunto, da parte del datore di lavoro … Continua la lettura di Accertamento della nullità del termine →

18 Luglio 2007Giurisprudenza, Massimeaccertamento nullità, esigenze, illegittimità, lavoratore, mansioni, rapporto di lavoro, tempo determinato, Tempo indeterminato, termine

Accertamento della nullità del termine

4 Luglio 2007Giurisprudenza, Massimeaccertamento, apposizione termine, lavoratore, mansione, nullità, rapporto di lavoro, rapporto di lavoro a tempo determinato, rapporto di lavoro a tempo indeterminato, termine

Nullità dell’apposizione di termine nel contratto di lavoro

Con due sentenze di identico contenuto n. 53 e 57 del 10 gennaio 2007 il Tribunale di Milano ha confermato il proprio orientamento in materia di termine apposto al contratto di lavoro “per ragioni di carattere sostitutivo”. Il Giudice milanese, infatti, pur ribadendo la non necessità dell’indicazione nominativa del lavoratore sostituito ha confermato la necessità … Continua la lettura di Nullità dell’apposizione di termine nel contratto di lavoro →

28 Giugno 2007Giurisprudenza, Massimeapposizione, assunzione, contratto a termine, Contratto di lavoro, ragioni sostitutive, termine

Illegittimità del termine apposto al contratto di lavoro subordinato

Il Tribunale di Milano, con sentenza n. 3243 del 26 ottobre 2006 è stato chiamato a pronunciarsi sulla illegittimità di un contratto a tempo determinato in cui l’apposizione del termine finale era stata giustificata da “ragioni di carattere sostitutivo correlate alla specifica esigenza di provvedere alla sostituzione del personale assente addetto al servizio di smistamento … Continua la lettura di Illegittimità del termine apposto al contratto di lavoro subordinato →

27 Settembre 2006Giurisprudenza, MassimeContratto di lavoro, contratto di lavoro a tempo determinato, illegittimità, subordinazione, termine

Rilevanza delle ragioni giustificative dell’apposizione del termine

Il Tribunale di Milano, con la sentenza n. 2347 del 15 luglio 2006, pronunciandosi su una fattispecie avente ad oggetto un contratto di lavoro a tempo determinato ex art. 1, D.Lgs. n. 368/2001, ha puntualizzato che, in assenza di alcuna motivazione giustificativa dell’apposizione del termine, tale tipologia contrattuale deve essere considerata inefficace, “con il conseguente … Continua la lettura di Rilevanza delle ragioni giustificative dell’apposizione del termine →

27 Settembre 2006Giurisprudenza, Massimecontratto di lavoro a tempo determinato, lavoro a termine, ragioni giustificative, termine

Lavoro a termine ed efficacia temporale limitata degli accordi stipulati ex art. 23 L. n. 56/1987

La Corte di Cassazione, con la sentenza n. 18378 del 23 agosto 2006, si è pronunciata sulla legittimità dell’apposizione del termine a contratti di lavoro stipulati con la società Poste italiane in attuazione di accordi sindacali conclusi in virtù delle ipotesi derogatorie individuate ex art. 23 L. n. 56/1987. Nel caso di specie, in particolare, … Continua la lettura di Lavoro a termine ed efficacia temporale limitata degli accordi stipulati ex art. 23 L. n. 56/1987 →

27 Luglio 2006Giurisprudenza, MassimeContratto di lavoro, contratto di lavoro a termine, lavoro a termine, termine

Necessità del rispetto effettivo delle causali per l’apposizione del termine al contratto di lavoro

Il Tribunale di Milano, con ordinanza del 22 dicembre 2005, pronunciandosi sulla portata applicativa delle causali giustificative dell’apposizione del termine al contratto di lavoro subordinato ex art. 1, D.Lgs. n. 368/2001, ha precisato che “il momento di controllo non viene effettuato più sulla base della fattispecie legale o contrattuale indicata – come avveniva in passato … Continua la lettura di Necessità del rispetto effettivo delle causali per l’apposizione del termine al contratto di lavoro →

24 Maggio 2006Giurisprudenza, MassimeCausali, Contratto a tempo determinato, contratto a termine, Contratto di lavoro, subordinazione, termine