Licenziamento per GMO e ripartizione dell’onere probatorio quando il lavoratore è consumatore di sostanze stupefacenti con mansioni di autista
Nell’ipotesi di licenziamento di un autotrasportatore dovuto al consumo di sostanze stupefacenti, la Corte di Cassazione, con sentenza n. 11715 del 26 maggio 2014, ha statuito il principio per cui, nella valutazione della sussistenza del giustificato motivo oggettivo di licenziamento, “è necessario – nella situazione normativa antecedente l’emanazione della disciplina attuativa del D.P.R. n. 308 … Continua la lettura di Licenziamento per GMO e ripartizione dell’onere probatorio quando il lavoratore è consumatore di sostanze stupefacenti con mansioni di autista