Valutazione per promozioni di carriera e rispetto dei principi di buona fede e correttezza
Con sentenza n. 13863 del 18 giugno 2014, la Corte di Cassazione ha affermato che “nell’ipotesi in cui la disciplina collettiva in tema di promozioni rimetta il giudizio di merito, sulle attitudini e le capacità professionali, esclusivamente al datore di lavoro, il giudice non può sostituirsi al datore medesimo potendo sindacare l’operato solo se la … Continua la lettura di Valutazione per promozioni di carriera e rispetto dei principi di buona fede e correttezza