Archivi tag: retribuzione

La retribuzione utile ai fini della determinazione dell’indennità spettante ex art. 18 L. 300/1970 non tiene conto dei compensi eventuali

La Suprema Corte con la sentenza n. 15066 del 17 luglio 2015, ha stabilito, in conformità al proprio costante orientamento, che “la retribuzione globale di fatto spettante al lavoratore in caso di licenziamento dichiarato illegittimo ex art. 18 L. 300/1970 deve essere commisurata a quella che il lavoratore avrebbe percepito se avesse lavorato, ad eccezione … Continua la lettura di La retribuzione utile ai fini della determinazione dell’indennità spettante ex art. 18 L. 300/1970 non tiene conto dei compensi eventuali →

13 Ottobre 2015Giurisprudenza, Massimeart. 18 S.L., Cassazione, incentivo, licenziamento illegittimo, retribuzione, sentenza n. 15066/2015

Sgravio contributivo sulle retribuzioni di produttività

Con interpello n. 2 del 12 gennaio 2015 proposto dalla FederManager, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali si è espresso in merito all’applicabilità dello sgravio contributivo previsto dall’art. 2, D.M. 14 febbraio 2014 con riguardo alle retribuzioni di produttività spettanti ai lavoratori rientranti nella categoria dei dirigenti. Il suddetto sgravio prevede, con riferimento … Continua la lettura di Sgravio contributivo sulle retribuzioni di produttività →

20 Aprile 2015Legislazione - Prassi, MassimeD.M. 14 febbraio 2014, dirigenti, Federmanager, interpello n. 2/2015, Ministero del Lavoro, retribuzione, sgravi contributivi

Limiti all’indennità ex Collegato Lavoro

Con la sentenza n. 262 del 12 gennaio 2015, la Suprema Corte ha precisato che l’indennità di cui al quinto comma dell’art. 32, L. n. 183/2010 (cd. Collegato Lavoro), come interpretato in via autentica dall’art. 1, co. 13, L. n. 92/2012, è esclusivamente finalizzata a risarcire, in caso di conversione a tempo indeterminato di un … Continua la lettura di Limiti all’indennità ex Collegato Lavoro →

1 Febbraio 2015Giurisprudenza, Massimeanzianità di servizio, art. 32, Collegato Lavoro, Corte di Cassazione, danno da “mancato lavoro”, indennizzo, L. n. 183/2010, L. n. 92/2012, lavoro a tempo determinato, lavoro a tempo indeterminato, nullità, retribuzione, sentenza n. 262 /2015

Poteri di giustizia ai fini dell’individuazione dell’equa retribuzione

La Corte di Cassazione, con sentenza n. 21301 del 9 ottobre 2014, ha ribadito il consolidato orientamento secondo cui il Giudice di merito, riscontrata l’inapplicabilità diretta del contratto collettivo al rapporto di lavoro, ha il potere di quantificare il compenso dovuto al dipendente, nel rispetto dei parametri fissati dall’art. 36 della Costituzione, ricorrendo a nozioni … Continua la lettura di Poteri di giustizia ai fini dell’individuazione dell’equa retribuzione →

20 Gennaio 2015Giurisprudenza, Massimeart. 36 Cost., Corte di Cassazione, retribuzione, sentenza n. 21301/2014

Modalità di svolgimento delle visite mediche

La Commissione per gli interpelli ex D.Lgs. n. 81/2008, con nota n. 18 del 6 ottobre 2014, pronunciandosi sulla possibilità che le visite mediche possano svolgersi al di fuori dell’orario di lavoro e sulle modalità con cui, in tale ipotesi, debba essere remunerato il tempo speso dal lavoratore per sottoporsi a visita, ha chiarito che … Continua la lettura di Modalità di svolgimento delle visite mediche →

12 Dicembre 2014Legislazione - Prassi, MassimeCommissione per gli interpelli, controllo sanitario, D.Lgs. n. 81/2008, nota n. 18/2014, orario di lavoro, retribuzione

Lavoro autonomo: rischio economico e forma di retribuzione

La Corte di Cassazione, con sentenza n. 23021 del 29 ottobre 2014, si è pronunciata nuovamente in materia di criteri distintivi tra lavoro subordinato ed autonomo ribadendo che gli indici della subordinazione sono ravvisabili nell’assoggettamento del lavoratore al potere organizzativo, gerarchico e disciplinare del datore di lavoro oltre che nell’esercizio di un’assidua attività di vigilanza … Continua la lettura di Lavoro autonomo: rischio economico e forma di retribuzione →

12 Dicembre 2014Giurisprudenza, MassimeCassazione, criteri distintivi, lavoro autonomo, potere disciplinare, potere gerarchico, potere organizzativo, retribuzione, rischio economico, sentenza n. 23021/2014, time sheet

Nell’ipotesi di annullamento delle dimissioni, la retribuzione spetta dalla data della sentenza che ne accerta l’illegittimità

Con sentenza n. 22063 del 17 ottobre 2014, la Suprema Corte ha stabilito che il lavoratore, nel caso di annullamento delle dimissioni perché rassegnate in stato di incapacità, non ha diritto alle retribuzioni dalla data delle dimissioni stesse a quella della riammissione al lavoro, bensì solo dalla sentenza di annullamento, ciò in quanto, salvo le … Continua la lettura di Nell’ipotesi di annullamento delle dimissioni, la retribuzione spetta dalla data della sentenza che ne accerta l’illegittimità →

9 Dicembre 2014Giurisprudenza, Massimeannullamento, Cassazione, dimissioni, retribuzione, sentenza n. 22063/2014, stato di incapacità

Risarcimento del danno e aliunde perceptum

Con sentenza n. 18955 del 9 settembre 2014, la Corte di Cassazione ha statuito che il risarcimento del danno dovuto al lavoratore non reintegrato in servizio per fatto imputabile al datore di lavoro, non può ricomprendere anche il cd. aliunde perceptum, ovvero quanto eventualmente percepito per avere nel frattempo svolto una qualsivoglia attività lucrativa, salvo … Continua la lettura di Risarcimento del danno e aliunde perceptum →

31 Ottobre 2014Giurisprudenza, Massimealiunde perceptum, cessione di ramo d’azienda, Corte di Cassazione, onere della prova, reintegrazione, retribuzione, risarcimento del danno, sentenza n. 18955/2014

Soppressione festività e permessi sindacali

Con sentenza n. 18425 del 28 agosto 2014, la Corte di Cassazione ha affermato che, in caso di permessi retribuiti o ferie fruiti in giornate di festività soppresse, non spetta la maggiorazione retributive prevista dal contratto collettivo per il lavoro prestato in tali giornate. Nella fattispecie in esame, alcune lavoratrici di una cooperativa, che avevano … Continua la lettura di Soppressione festività e permessi sindacali →

31 Ottobre 2014Giurisprudenza, Massimecontratti collettivi nazionali, Corte di Cassazione, festività soppresse, lavoro festivo, maggiorazioni, permessi sindacali, principio di onnicomprensività, retribuzione, sentenza n. 18425/2014

Contratto di somministrazione di lavoro e cause di nullità

Con sentenza n. 17540 del 1° agosto 2014, la Corte di Cassazione ha chiarito che, in tema di contratto di somministrazione di lavoro, l’ipotesi di nullità prevista dall’art. 21, ultimo comma, D.Lgs. n. 276/2003 – ai sensi del quale “In mancanza di forma scritta il contratto di somministrazione è nullo e i lavoratori sono considerati … Continua la lettura di Contratto di somministrazione di lavoro e cause di nullità →

29 Settembre 2014Giurisprudenza, Massimeart. 32, Collegato Lavoro, Corte di Cassazione, D.Lgs. n. 276/2003, indennità onnicomprensiva, L. n. 183/2010, nullità, retribuzione, sentenza n. 17540/2014, sentenza n. 18861/2014