Archivi tag: rapporto di lavoro

La Corte Costituzionale si pronuncia sulla legittimità della legge regionale toscana in materia di formazione e lavoro

La Corte Costituzionale, con la sentenza n. 406 del 7 dicembre 2006 ha giudicato legittima la Legge della Regione Toscana n. 20 del 1° febbraio 2005, in materia di educazione, istruzione, orientamento professionale e lavoro, che la Presidenza del Consiglio dei Ministri aveva impugnato per violazione dell’art. 117, co. 2, lett. l) Cost., dal momento … Continua la lettura di La Corte Costituzionale si pronuncia sulla legittimità della legge regionale toscana in materia di formazione e lavoro →

28 Dicembre 2016Giurisprudenza, Massimeapprendistato, competenza esclusiva, contratto di somministrazione di lavoro, educazione, formazione, legge regionale, Legittimità, rapporto di lavoro, somministrazione di lavoro

DECRETO LEGISLATIVO IN MATERIA DI SEMPLIFICAZIONE FISCALE

ABROGATO IL REGIME DI SOLIDARIETA’ FISCALE NEGLI APPALTI In data 30 ottobre 2014 il Consiglio dei Ministri ha approvato il Decreto legislativo in materia di semplificazione fiscale, con cui viene abrogato definitivamente il regime di solidarietà fiscale negli appalti. Ai sensi dell’attuale formulazione normativa (articolo 35, commi 28, 28 bis e 28 ter del decreto-legge … Continua la lettura di DECRETO LEGISLATIVO IN MATERIA DI SEMPLIFICAZIONE FISCALE →

7 Novembre 2014Pubblicazioni, Pubblicazioni ed EventiAgenzia delle Entrate, appalto, D.L. n. 223/2006, D.Lgs. n. 276/2003, D.P.R. n. 445/2000, INPS, L. n. 248/2006, rapporto di lavoro, regime di solidarietà, sanzione amministrativa, subappaltatori

Assoggettamento a contribuzione previdenziale delle somme liquidate a seguito di transazione

Riformando la precedente decisione di merito ed accogliendo le argomentazioni formulate dall’INPS, la Corte di Cassazione, con sentenza n. 9180 del 23 aprile 2014, ha ribadito, in applicazione dell’art. 12 L. n. 153/1969, che rientrano nella base imponibile per il calcolo dei contributi di previdenza ed assistenza sociale tutte le somme che il lavoratore riceve … Continua la lettura di Assoggettamento a contribuzione previdenziale delle somme liquidate a seguito di transazione →

7 Agosto 2014Giurisprudenza, Massimecontributi, Corte di Cassazione, INPS, L. n. 153/1969, rapporto di lavoro, sentenza n. 9180/2014, transazioni

Indennità risarcitorie e reddito di lavoro dipendente

La Suprema Corte, sezione tributaria, con sentenza del 16 maggio 2014 n. 10749, ha statuito che l’indennità conseguita dal lavoratore per l’illegittimità del licenziamento, in sostituzione della reintegrazione nel posto di lavoro, rientra tra le indennità aventi causa o che traggono origine dal rapporto di lavoro e pertanto, come tale, costituisce reddito da lavoro dipendente … Continua la lettura di Indennità risarcitorie e reddito di lavoro dipendente →

7 Agosto 2014Giurisprudenza, Massimeart. 18 S.L., Corte di Cassazione, D.P.R. n. 917/1986, Fisco, indennità risarcitoria, invalidità permanente, IRPEF, licenziamento illegittimo, rapporto di lavoro, recesso, reintegrazione, sentenza n. 10749/2014, silenzio-rifiuto, transazioni

Interposizione fittizia di manodopera e termine di decadenza per impugnare il licenziamento illegittimo

Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali con interpello n. 12 del 25 marzo 2014, ha fornito alcune indicazioni in merito all’interpretazione dell’art. 32, comma 4 lett. d), L. n. 183/2010 ed in particolare sul termine di decadenza per l’impugnazione del licenziamento illegittimo in caso di interposizione fittizia di manodopera. In particolare, in caso … Continua la lettura di Interposizione fittizia di manodopera e termine di decadenza per impugnare il licenziamento illegittimo →

19 Maggio 2014Legislazione - Prassi, Massimeart. 32, Collegato Lavoro, interpello n. 12/2014, interposizione fittizia di manodopera, L. n. 183/2010, Ministero del Lavoro, rapporto di lavoro, termine decadenziale

Licenziamento disciplinare e principio di proporzionalità

Con sentenza n. 6328 del 19 marzo 2014, la Corte di Cassazione ha ribadito che deve considerarsi gravemente lesivo del vincolo fiduciario, posto alla base del rapporto di lavoro subordinato, il comportamento del dipendente che provochi “all’azienda grave nocumento morale o materiale, o che compia, in connessione con lo svolgimento del rapporto di lavoro, azioni … Continua la lettura di Licenziamento disciplinare e principio di proporzionalità →

19 Maggio 2014Giurisprudenza, Massimeazione di protesta, cassa integrazione, Corte di Cassazione, lesione della fiducia, principio di proporzionalità, rapporto di lavoro, sentenza n. 6328/2014

Trasferimento di ramo d’azienda

La Corte di Cassazione, con sentenza n. 8756 del 15 aprile 2014, ha ritenuto non sussistente il ramo d’azienda nel caso di specie oggetto di trasferimento, rendendo in tal modo inefficace la cessione dei contratti di lavoro dei dipendenti dell’azienda cedente. Nel caso in esame, era rimasta infatti indimostrata l’autonomia organizzativa e funzionale del presunto … Continua la lettura di Trasferimento di ramo d’azienda →

19 Maggio 2014Giurisprudenza, Massimeart. 2112 c.c., cessione di ramo d’azienda, Corte di Cassazione, rapporto di lavoro, sentenza n. 3653/2013, sentenza n. 4130/2014, sentenza n. 8756/2014, Tribunale di Milano, tutela reale

Pronuncia della Corte di Giustizia in ordine al trasferimento di ramo d’azienda

La Corte di Giustizia, con sentenza del 6 marzo 2014 (causa C-458/12) ha affrontato il tema della conformità alla direttiva comunitaria 2001/23 della disposizione di cui all’art. 2112 c.c. sulla cessione di ramo d’azienda inteso come “funzionalmente autonomo di un’attività economica organizzata, identificata come tale dal cedente e dal cessionario al momento del suo trasferimento”. … Continua la lettura di Pronuncia della Corte di Giustizia in ordine al trasferimento di ramo d’azienda →

11 Aprile 2014Giurisprudenza, Massime458/12, art. 2112 c.c., cessione di ramo d’azienda, Corte di Giustizia, direttiva comunitaria 2001/23, rapporto di lavoro

Venditori porta a porta come lavoratori autonomi

Con interpello n. 3 del 30 gennaio 2014, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha chiarito che l’attività di vendita diretta a domicilio (c.d. venditori porta a porta) può essere svolta senza vincolo di subordinazione e, quindi, essere considerata lavoro autonomo, purché ricorrano le condizioni previste dalla L. n. 173/2005 – che disciplina … Continua la lettura di Venditori porta a porta come lavoratori autonomi →

17 Marzo 2014Legislazione - Prassi, Massimeart. 69 bis, D.Lgs. n. 276/2003, interpello n. 3/2014, L. n. 173/2005, lavoro a tempo indeterminato, lavoro autonomo, Ministero del Lavoro, rapporto di lavoro, subordinazione, vendita diretta a domicilio, venditori porta a porta

Accertamento della nullità del termine

Il Tribunale di Milano, sezione lavoro, con la sentenza n. 246 del 26 gennaio 2007, chiamato a pronunciarsi sull’accertamento della nullità del termine, ha statuito che, in relazione al d.lgs 6 settembre 2001 n. 368, l’adibizione ad altre mansioni, diverse da quelle per cui il lavoratore è stato assunto, da parte del datore di lavoro … Continua la lettura di Accertamento della nullità del termine →

18 Luglio 2007Giurisprudenza, Massimeaccertamento nullità, esigenze, illegittimità, lavoratore, mansioni, rapporto di lavoro, tempo determinato, Tempo indeterminato, termine