Il premio di produttività può essere sospeso in sede di contrattazione collettiva aziendale
Cass. Civ. 4 novembre 2005, n. 21379 La contrattazione collettiva aziendale può decidere di sospendere l’erogazione del premio di produttività quando la contrattazione collettiva nazionale le abbia delegato l’intera regolamentazione del suddetto istituto di rilevanza retributiva.