Trasferimento del lavoratore ed obbligo di esplicitazione dei motivi
La Corte di Cassazione, ponendosi in controtendenza rispetto al precedente orientamento, con sentenza n. 43 del 5 gennaio 2007, ha stabilito che il provvedimento di trasferimento non deve necessariamente recare l’indicazione dei motivi e che non sussiste l’obbligo dell’azienda di rispondere alla richiesta in tal senso avanzata dal lavoratore, dal momento che non è prescritto, … Continua la lettura di Trasferimento del lavoratore ed obbligo di esplicitazione dei motivi