Archivi tag: manifesta insussistenza

La genericità della contestazione comporta la insussistenza del fatto contestato

Il Tribunale di Milano nella recente ordinanza del 14 aprile 2015 ha affermato che una contestazione disciplinare generica integra un’ipotesi di insussistenza del fatto contestato, con conseguente applicazione dell’art. 18, L. n. 300/1970. Nella specie, ad un lavoratore erano stati contestati una pluralità di addebiti, tutti riconducibili ad omesse segnalazioni alla Direzione di evidenti anomalie … Continua la lettura di La genericità della contestazione comporta la insussistenza del fatto contestato →

30 Luglio 2015Giurisprudenza, Massimeart. 18 S.L., contestazione disciplinare, Licenziamento, manifesta insussistenza, ordinanza del 14 aprile 2015, ramo d'azienda, Tribunale di Milano, tutela reintegratoria

Licenziamento intimato dopo la scadenza del periodo di prova

Il Tribunale di Brescia, con sentenza n. 2887 del 28 novembre 2014, ha reintegrato nel posto di lavoro il dipendente a cui era stato comunicato il licenziamento dopo la scadenza del periodo di prova pattuito tra le parti. Il Giudice ha ritenuto illegittimo il licenziamento del lavoratore intervenuto dopo i tre mesi di durata complessiva … Continua la lettura di Licenziamento intimato dopo la scadenza del periodo di prova →

30 Marzo 2015Giurisprudenza, Massimeart. 2096 c.c., licenziamento illegittimo, manifesta insussistenza, patto di prova, recesso ad nutum, sentenza n. 2887/2014, Tribunale di Brescia

Jobs act, decreti attuativi e Legge di Stabilità per il 2015

Con la Legge 10 dicembre 2014, n. 183 (cd. Jobs Act), in vigore dal 16 dicembre 2014, il Parlamento ha delegato il Governo a provvedere, mediante decreti attuativi da adottare entro sei mesi dalla suddetta data di entrata in vigore, in ordine a diversi aspetti di primaria rilevanza giuslavoristica, tra cui il riordino della disciplina … Continua la lettura di Jobs act, decreti attuativi e Legge di Stabilità per il 2015 →

12 Gennaio 2015Pubblicazioni, Pubblicazioni ed Eventicentro per l'impiego, contratto a tutele crescenti, contratto di ricollocazione, decreto attuativo, disoccupazione, giusta causa, giustificato motivo oggettivo, giustificato motivo soggettivo, indennità risarcitoria, jobs act, L. n. 183/2014, licenziamento collettivo, licenziamento discriminatorio, licenziamento illegittimo, manifesta insussistenza, Naspi, offerta di conciliazione, requisito occupazionale, revoca licenziamento, Riforma Fornero, Rito Fornero, Salonia Associati, sgravi fiscali, tutela reale, vizi formali, voucher

Il contratto di lavoro a tutele crescenti – Uno strumento alternativo al contratto a termine?

La nuova frontiera della flessibilità in ingresso nel mercato del lavoro italiano sembra essere il cd. contratto a tutele progressive o crescenti. Con questa espressione si allude ad un contratto di lavoro che, nella sua prima fase di esecuzione o – secondo l’impostazione che sembra prevalere in queste ore – per sempre, sia pur limitatamente … Continua la lettura di Il contratto di lavoro a tutele crescenti – Uno strumento alternativo al contratto a termine? →

2 Ottobre 2014Pubblicazioni, Pubblicazioni ed Eventianzianità aziendale, art. 18 S.L., contratto a tutele crescenti, contratto a tutele progressive, Decreto Poletti, esigenze organizzative, esigenze produttive, Il Sole 24 Ore, indennità risarcitoria, lavoro a tempo determinato, lavoro a tempo indeterminato, licenziamento discriminatorio, manifesta insussistenza, reintegrazione, tutela reale

Centro unico di imputazione del rapporto di lavoro e art. 18, L. n. 300/1970

Il Tribunale di Roma si è nuovamente espresso in tema di requisito numerico per l’applicazione della tutela cd. “reale” in caso di molteplicità di soggetti giuridici tra i quali vi sia un collegamento economico-funzionale (cfr. sentenza n. 4005 del 1° aprile 2014 in “Newsletter del 13 maggio 2014”). Con sentenza del 24 marzo 2014 è … Continua la lettura di Centro unico di imputazione del rapporto di lavoro e art. 18, L. n. 300/1970 →

9 Giugno 2014Giurisprudenza, Massimecentro d'imputazione, collegamento economico-funzionale, giustificato motivo oggettivo, Licenziamento, manifesta insussistenza, sentenza del 24 marzo 2014, Tribunale di Roma, tutela reale, unicità di struttura, unicità d’intenti

Applicazione dell’art. 18 riformato ai licenziamenti collettivi

Con ordinanza del 21 gennaio 2014, il Tribunale di Roma si è espresso in merito all’applicazione del riformato art. 18, S. L., anche ai licenziamenti collettivi. Nella fattispecie concreta, una casa di cura privata aveva disposto il licenziamento collettivo di alcune lavoratrici a seguito del provvedimento regionale di revoca dell’accreditamento allo svolgimento dell’attività di ostetricia e … Continua la lettura di Applicazione dell’art. 18 riformato ai licenziamenti collettivi →

19 Maggio 2014Giurisprudenza, Massimeart. 18 S.L., giustificato motivo oggettivo, indennità risarcitoria, L. n. 223/1991, licenziamento collettivo, manifesta insussistenza, ordinanza del 21 gennaio 2014, reintegrazione, Riforma Fornero, Rito Fornero, Tribunale di Roma, tutela reale