Con sentenza n. 9507 del 16 ottobre 2014, il Tribunale di Napoli si è espresso in materia di somministrazione statuendo che, ai sensi dell’art. 23, comma 6, D.lgs. 276/2003, “nel caso in cui l’utilizzatore adibisca il lavoratore a mansioni superiori o comunque non equivalenti a quelle dedotte in contratto, risponde in via esclusiva delle differenze … Continua la lettura di Responsabilità solidale in materia di somministrazione
Con sentenza n. 28146 del 7 agosto 2006 la terza sezione penale della Corte di Cassazione ha affermato che in caso di modifica produttiva che può influire in modo sostanziale sul rumore nei luoghi di lavoro, il datore deve aggiornare la valutazione del rumore nel termine di 180 giorni. Atteso che, con riferimento all’introduzione di … Continua la lettura di Valutazione del rischio rumore
Il potere datoriale di determinare il luogo della prestazione lavorativa e di trasferire il lavoratore da un’unità produttiva ad un’altra è discrezionalmente esercitabile quando sussistano ragioni tecniche, organizzative e produttive, salvo che, per disposizione di contratto collettivo o individuale, non venga stabilito con carattere vincolante per entrambe la parti che la prestazione lavorativa debba essere … Continua la lettura di Il datore non può trasferire il dipendente se ha concordato con quest’ultimo che la prestazione lavorativa debba essere resa in un determinato luogo
Il D.Lgs. n. 195 del 10 aprile 2006 di recepimento della direttiva comunitaria n. 2003/10/CE, relativa all’esposizione dei lavoratori ai rischi derivanti dagli agenti fisici (Rumore), ha aggiornato le disposizioni in materia contenute nel D.Lgs. n. 626/1994. In questo provvedimento, in particolare, sono stati determinati i requisiti minimi per la protezione dei lavoratori contro i … Continua la lettura di Nuove disposizioni in materia di tutela e sicurezza sui luoghi di lavoro
Con la sentenza n. 22 del 27 gennaio 2006 la Corte Costituzionale ha giudicato legittima la legge della Regione Abruzzo n. 26 dell’11 agosto 2004, n. 26, in materia di mobbing e stress psico-sociale sui luoghi di lavoro. In particolare, secondo la Consulta, tale legge non violerebbe la potestà legislativa assoluta dello Stato in tema … Continua la lettura di La Consulta si pronuncia sul mobbing
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