Archivi tag: licenziamento illegittimo

Sottrazione di merce di modesto valore ed illegittimità del licenziamento

La Corte di Cassazione, con sentenza n. 24530 del 2 dicembre 2015, riformando le precedenti decisioni di merito, ha giudicato illegittimo il licenziamento per giusta causa intimato da un’azienda nei confronti di un proprio dipendente che, dopo avere prelevato nello stabilimento aziendale delle merce, seppur di modesto valore, con il proposito di appropriarsene, aveva successivamente … Continua la lettura di Sottrazione di merce di modesto valore ed illegittimità del licenziamento →

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Compatibilità dell’indennità di sostitutiva del preavviso e di quella risarcitoria

Con sentenza n. 23710 del 19 novembre 2015, la Corte di Cassazione ha enunciato il principio secondo cui “in caso di licenziamento illegittimo, mentre in relazione alla tutela reale – in forza dell’efficacia ripristinatoria del contratto attribuita alla legge – l’indennità sostitutiva del preavviso è incompatibile con la reintegra, perché non si ha interruzione del … Continua la lettura di Compatibilità dell’indennità di sostitutiva del preavviso e di quella risarcitoria →

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Diritto di opzione ed eventuale inadempimento del datore

Con sentenza n. 22410 del 3 novembre 2015, la Suprema Corte ha ribadito il recente orientamento di legittimità espresso dalle Sezioni Unite secondo cui “in caso di licenziamento illegittimo, ove il lavoratore, nel regime della cosiddetta tutela reale (…), opti per l’indennità sostitutiva della reintegrazione, avvalendosi della facoltà prevista dall’art. 18, comma 5, L. n. … Continua la lettura di Diritto di opzione ed eventuale inadempimento del datore →

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La retribuzione utile ai fini della determinazione dell’indennità spettante ex art. 18 L. 300/1970 non tiene conto dei compensi eventuali

La Suprema Corte con la sentenza n. 15066 del 17 luglio 2015, ha stabilito, in conformità al proprio costante orientamento, che “la retribuzione globale di fatto spettante al lavoratore in caso di licenziamento dichiarato illegittimo ex art. 18 L. 300/1970 deve essere commisurata a quella che il lavoratore avrebbe percepito se avesse lavorato, ad eccezione … Continua la lettura di La retribuzione utile ai fini della determinazione dell’indennità spettante ex art. 18 L. 300/1970 non tiene conto dei compensi eventuali →

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Nullità del licenziamento della lavoratrice che al momento dell’assunzione non informa il datore di lavoro sul suo stato di gravidanza

La Corte di Cassazione, con la sentenza del 3 luglio 2015 n. 13692, ha affermato che la condotta della lavoratrice che, al momento dell’assunzione (nel caso di specie, con contratto a tempo determinato), non porta a conoscenza del datore di lavoro il suo stato di gravidanza, non può in alcun caso concretizzare una giusta causa … Continua la lettura di Nullità del licenziamento della lavoratrice che al momento dell’assunzione non informa il datore di lavoro sul suo stato di gravidanza →

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Licenziamento del dipendente in stato di detenzione

Con sentenza n. 26115 dell’11 dicembre 2014, la Corte di Cassazione ha dichiarato l’illegittimità del licenziamento disposto nei confronti di un dipendente di un’azienda di trasporti pubblici a causa di una assenza ingiustificata dal servizio per oltre 5 giorni a seguito di un arresto improvviso nell’ambito di un processo per omicidio colposo. I Giudici di … Continua la lettura di Licenziamento del dipendente in stato di detenzione →

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Licenziamento del dipendente che fruisce di alloggio aziendale

La Corte di Cassazione, con sentenza n. 15 del 7 gennaio 2015, ha ritenuto illegittimo il licenziamento di un dipendente che risiedeva in un alloggio fornitogli dalla Società presso cui era impiegato avendo taciuto di essere proprietario di due abitazioni site nelle vicinanze. Nella fattispecie, la datrice di lavoro aveva in più occasioni sollecitato il … Continua la lettura di Licenziamento del dipendente che fruisce di alloggio aziendale →

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Principio di proporzionalità e illegittimità della sanzione espulsiva

In una fattispecie in cui un lavoratore era stato licenziato poiché aveva furtivamente sottratto dagli scaffali del supermercato ove lavorava confezioni di vino in scatola per poi consumarle nello stesso luogo di lavoro, la Suprema Corte con sentenza del 20 gennaio 2015 n. 854, ha confermato la sentenza di secondo grado che aveva dichiarato l’illegittimità … Continua la lettura di Principio di proporzionalità e illegittimità della sanzione espulsiva →

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Illegittimità del licenziamento per insubordinazione del lavoratore connessa a precarie condizioni igienico-sanitarie del luogo di lavoro

La Corte di Cassazione, con sentenza n. 26114 dell’11 dicembre 2014, ha confermato la decisione della Corte d’Appello di Napoli che aveva ritenuto illegittimo il licenziamento per insubordinazione intimato al dipendente che, assegnato alla pulizia dei rifiuti, era rimasto inoperoso per tutto il turno di servizio, lamentando carenze igienico-sanitarie del luogo di lavoro (nella specie, … Continua la lettura di Illegittimità del licenziamento per insubordinazione del lavoratore connessa a precarie condizioni igienico-sanitarie del luogo di lavoro →

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Licenziamento intimato dopo la scadenza del periodo di prova

Il Tribunale di Brescia, con sentenza n. 2887 del 28 novembre 2014, ha reintegrato nel posto di lavoro il dipendente a cui era stato comunicato il licenziamento dopo la scadenza del periodo di prova pattuito tra le parti. Il Giudice ha ritenuto illegittimo il licenziamento del lavoratore intervenuto dopo i tre mesi di durata complessiva … Continua la lettura di Licenziamento intimato dopo la scadenza del periodo di prova →

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