Archivi tag: licenziamento disciplinare

Licenziamento disciplinare e principio della immediatezza della contestazione

Con sentenza n. 11115 del 20 giugno 2006, la Sezione Lavoro della Corte di Cassazione, si è pronunciata in un caso di licenziamento disciplinare ed ha confermato la sentenza della Corte di merito dichiarando l’illegittimità del licenziamento intimato al lavoratore per violazione del principio della immediatezza della contestazione. La Corte ha infatti rilevato la tardività … Continua la lettura di Licenziamento disciplinare e principio della immediatezza della contestazione →

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Licenziamento disciplinare in tronco – Affissione del codice disciplinare e proporzionalità della sanzione

Il Tribunale di Milano con sentenza del 24 maggio 2006, chiamato a pronunciarsi in tema di legittimità e proporzionalità di un licenziamento disciplinare, ha statuito che la sanzione espulsiva in concreto irrogata al lavoratore fosse sproporzionata in considerazione di una serie di ragioni. In particolare, ha osservato il Giudice, che non era rilevante la mancata … Continua la lettura di Licenziamento disciplinare in tronco – Affissione del codice disciplinare e proporzionalità della sanzione →

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Licenziamento disciplinare e proporzionalità della sanzione

La Suprema Corte, è stata chiamata a pronunciarsi in ordine alla legittimità del licenziamento disciplinare irrogato ad un dipendente di una compagnia di navigazione con qualifica di guardiano notturno alberghiero che, essendo utilizzato anche come cassiere ed operatore cinematografico su una nave, non aveva consegnato a quattro spettatori i biglietti, da questi pagati, occultandone la … Continua la lettura di Licenziamento disciplinare e proporzionalità della sanzione →

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Sanzioni disciplinari: provvedimento solo dopo la difesa

Con sentenza n. 7848 del 4 aprile 2006, la Corte di Cassazione, ha confermato che in ragione delle garanzie procedimentali previste dall’art. 7 Stat. Lav., il datore di lavoro, dopo aver contestato l’addebito al lavoratore, non può adottare alcun provvedimento disciplinare nei suoi confronti senza prima avergli concesso un’audizione a sua difesa ove quest’ultimo abbia … Continua la lettura di Sanzioni disciplinari: provvedimento solo dopo la difesa →

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