Archivi tag: Lavoro interinale

Lavoro temporaneo: il contratto deve specificare i motivi

Il contratto di fornitura di lavoro temporaneo deve contenere la specifica indicazione dei motivi per cui l’impresa utilizzatrice intende fare ricorso alla tipologia contrattuale in questione. Nel ribadire tale principio, il Tribunale di Padova, con sentenza n. 317 del 13 ottobre 2006, ha precisato che, a tal fine, non è sufficiente la mera ripetizione delle … Continua la lettura di Lavoro temporaneo: il contratto deve specificare i motivi →

28 Novembre 2006Giurisprudenza, Massimeclausole, Contratto di lavoro, Lavoro interinale, lavoro temporaneo, motivi

Regime sanzionatorio della somministrazione di lavoro irregolare

Il Tribunale di Milano, con sentenza n. 551 del 7 febbraio 2006, decidendo su una controversia sorta in costanza del regime giuridico della fornitura di lavoro interinale, di cui alla L. n. 196/1997, si è espresso, facendo applicazione (ratione temporis) dell’apparato sanzionatorio di cui alla L. n. 1939/1960, per la costituzione del rapporto di lavoro … Continua la lettura di Regime sanzionatorio della somministrazione di lavoro irregolare →

24 Maggio 2006Giurisprudenza, MassimeContratto di somministrazione, Lavoro interinale, lavoro irregolare, Regime sanzionatorio

Lavoro interinale: significativo intervento della Corte Costituzionale

Con riguardo ai rapporti di lavoro temporaneo sottoscritti prima del d.lgs. n. 276 del 2003, il Giudice delle leggi, con sentenza n. 58 del 2006, interviene in materia di sanzioni relative al contratto per prestazioni di lavoro temporaneo. La Corte ha dichiarato l’illegittimità costituzionale dell’art. 117, primo comma, lett. c), l. n. 388 del 2000 … Continua la lettura di Lavoro interinale: significativo intervento della Corte Costituzionale →

9 Febbraio 2006Giurisprudenza, Massimelavoro a tempo determinato, Lavoro interinale, lavoro temporaneo, sanzioni