Archivi tag: lavoratore

Contratto a progetto: nuova pronuncia del Tribunale di Torino

Con sentenza del 10 maggio 2006, il Tribunale di Torino torna a pronunciarsi in materia di contratto a progetto. Accogliendo l’istanza del lavoratore tesa al riconoscimento del rapporto di lavoro subordinato, il Giudice territoriale ha osservato, nel solco già delineato dalla Circolare del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali n. 1/2004, che l’elemento decisivo … Continua la lettura di Contratto a progetto: nuova pronuncia del Tribunale di Torino →

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Sanzioni disciplinari: provvedimento solo dopo la difesa

Con sentenza n. 7848 del 4 aprile 2006, la Corte di Cassazione, ha confermato che in ragione delle garanzie procedimentali previste dall’art. 7 Stat. Lav., il datore di lavoro, dopo aver contestato l’addebito al lavoratore, non può adottare alcun provvedimento disciplinare nei suoi confronti senza prima avergli concesso un’audizione a sua difesa ove quest’ultimo abbia … Continua la lettura di Sanzioni disciplinari: provvedimento solo dopo la difesa →

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Trasferimento del lavoratore per incompatibilità ambientale

Il Tribunale di Ravenna, con Ordinanza del 24 novembre 2005, ha affermato che è ammissibile il trasferimento di sede del lavoratore per incompatibilità ambientale, a patto che vengano specificamente allegate e provate le conseguenze disorganizzative prodotte dal comportamento dello stesso. A tal fine, non sono sufficienti generiche allegazioni riguardanti l’immagine e il decoro, pur se … Continua la lettura di Trasferimento del lavoratore per incompatibilità ambientale →

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Il datore di lavoro può richiedere al lavoratore di sottoporsi a visita medica

La Corte di Cassazione, con sentenza n. 26238 del 2 dicembre 2005, ha statuito che, secondo quanto previsto all’art. 16, co. 2, D.Lgs. n. 626/1994, il datore di lavoro è legittimato a richiedere al lavoratore – nel caso di specie si trattava di un invalido obbligatoriamente avviato al lavoro – di sottoporsi, anche attraverso il … Continua la lettura di Il datore di lavoro può richiedere al lavoratore di sottoporsi a visita medica →

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Recente pronuncia della Corte di Giustizia Europea sulla retribuzione per ferie godute

Con sentenza del 16 marzo 2006, la Corte di Giustizia, interpretando il disposto dell’art. 7 n. 1 della direttiva 93/104, ha stabilito che tale disposizione non consente di imputare al pagamento delle ferie annuali una parte della retribuzione, senza che il lavoratore percepisca, a tale titolo, un emolumento aggiuntivo a quello versato per il lavoro … Continua la lettura di Recente pronuncia della Corte di Giustizia Europea sulla retribuzione per ferie godute →

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Mobbing ed onere della prova

Il Tribunale di Roma, con la sentenza n. 3997 del 22.2.2006, ha affermato che costituisce lesione del diritto del lavoratore alla libera esplicazione della propria personalità all’interno del luogo di lavoro l’impedimento o la negazione dello svolgimento delle mansioni allo stesso assegnate. In questi casi, sempre che il lavoratore riesca a dimostrare il nocumento alla … Continua la lettura di Mobbing ed onere della prova →

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Qualifica soggettiva e tutela della professionalità: recente intervento della Corte di Cassazione

Il nostro ordinamento giuridico non tutela la professionalità già acquisita dal lavoratore in pregresso rapporto di lavoro. Pertanto ben potrà, il dirigente, essere assunto come operaio, e viceversa. La Suprema Corte, con sentenza del 6 dicembre n. 26670, chiarisce, infatti, che il diritto ad una determinata qualifica opera soltanto nell’ambito di un determinato rapporto di … Continua la lettura di Qualifica soggettiva e tutela della professionalità: recente intervento della Corte di Cassazione →

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