Legittimità del licenziamento disciplinare e immutabilità della contestazione dell’addebito
Con la sentenza n. 13680 del 3 luglio 2015, la Corte di Cassazione ha ribadito che il principio dell’immutabilità della contestazione dell’addebito disciplinare “non vieta di considerare fatti non contestati e situati a distanza anche superiore ai due anni dal recesso, quali circostanze confermative della significatività di altri addebiti posti a base del licenziamento, al … Continua la lettura di Legittimità del licenziamento disciplinare e immutabilità della contestazione dell’addebito