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disciplina organica dei contratti di lavoro e la revisione della normativa in tema di mansioni

In data 24 giugno 2015, è stato pubblicato nella G.U. n. 144/2015 il decreto legislativo intitolato “Disciplina organica dei contratti di lavoro e revisione della normativa in tema di mansioni, a norma dell’articolo 1, comma 7, della Legge 10 dicembre 2014, n. 183”. Nel decreto, che entra in vigore oggi, 25 giugno 2015, viene innanzi tutto ribadito, … Continua la lettura di disciplina organica dei contratti di lavoro e la revisione della normativa in tema di mansioni →

25 Giugno 2015Pubblicazioni, Pubblicazioni ed Eventiaccordi di conciliazione, art. 2222 c.c., art. 32, Collegato Lavoro, contratto a termine, contratto di apprendistato, D.Lgs. n. 167/2011, D.Lgs. n. 276/2003, D.Lgs. n. 368/2001, demansionamento, inquadramento, job sharing, L. n. 183/2014, lavoratori part-timers, lavoro a tempo determinato, lavoro a tempo indeterminato, lavoro a tempo parziale, lavoro accessorio, lavoro autonomo, lavoro intermittente, orario di lavoro, Renzi, Rosario Salonia, Salonia Associati, somministrazione, staff leasing

Sulla validità del patto di prova

Con sentenza n. 665 del 16 gennaio 2015, la Suprema Corte ha statuito che “il patto di prova è valido, perché a sufficienza specifico, grazie al semplice riferimento alla categoria prevista nel contratto collettivo, che permette al datore di lavoro di assegnare il lavoratore ad uno degli, eventualmente plurimi, profili rientranti in essa. La possibilità … Continua la lettura di Sulla validità del patto di prova →

20 Aprile 2015Giurisprudenza, Massimecontratto collettivo, Corte di Cassazione, inquadramento, lavoratori disabili, mansioni, nullità, patto di prova, sentenza n. 665/2015

Illegittimo il licenziamento del lavoratore che ha prodotto in giudizio documenti aziendali riservati

Con la sentenza n. 25682 del 4 dicembre 2014, la Suprema Corte ha ritenuto illegittimo il licenziamento disciplinare intimato al dipendente per avere prodotto documenti aziendali ritenuti riservati, nel corso del giudizio dallo stesso instaurato per conseguire un superiore inquadramento contrattuale. La Corte ha statuito che il dipendente non fosse venuto meno ai doveri di … Continua la lettura di Illegittimo il licenziamento del lavoratore che ha prodotto in giudizio documenti aziendali riservati →

30 Marzo 2015Giurisprudenza, Massimeart. 2105 c.c., Corte di Cassazione, documentazione aziendale, fedeltà, inquadramento, licenziamento disciplinare, sentenza n. 25682/2014, tutela alla riservatezza

Riordino delle tipologie contrattuali

Come premesso, all’esito della riunione dello scorso 20 febbraio, il Consiglio dei Ministri, in attuazione di parte della Legge delega n. 183 del 10 dicembre 2014, ha altresì approvato lo schema di decreto legislativo di semplificazione e riordino delle tipologie contrattuali di assunzione, nonché di revisione della disciplina delle mansioni, che costituisce un altro importante … Continua la lettura di Riordino delle tipologie contrattuali →

9 Marzo 2015Pubblicazioni ed Eventiappalto, apprendistato, art. 2103 c.c., art. 2222 c.c., clausole di flessibilità, co.co.co., co.co.pro., Collegato Lavoro, contratti di collaborazione, Decreto Poletti, demansionamento, inquadramento, job sharing, jus variandi, lavoro a tempo determinato, lavoro a tempo parziale, lavoro accessorio, lavoro intermittente, lavoro supplementare, orario di lavoro, percorso di stabilizzazione, somministrazione, staff leasing, titolari di partita iva, voucher

Responsabilità solidale in materia di somministrazione

Con sentenza n. 9507 del 16 ottobre 2014, il Tribunale di Napoli si è espresso in materia di somministrazione statuendo che, ai sensi dell’art. 23, comma 6, D.lgs. 276/2003, “nel caso in cui l’utilizzatore adibisca il lavoratore a mansioni superiori o comunque non equivalenti a quelle dedotte in contratto, risponde in via esclusiva delle differenze … Continua la lettura di Responsabilità solidale in materia di somministrazione →

20 Gennaio 2015Giurisprudenza, MassimeD.Lgs. n. 276/2003, inquadramento, luogo di lavoro, mansioni, orario di lavoro, responsabilità solidale, risarcimento del danno, sentenza n. 9507 /2014, somministrazione, Tribunale di Napoli

Inquadramento dirigenziale

In una fattispecie in cui la Corte di Appello di Messina, confermando la decisione di primo grado, aveva rigettato la domanda proposta da un dipendente di un’azienda, volta ad ottenere la qualifica di dirigente nonché la condanna del datore di lavoro al pagamento delle relative differenze retributive, la Suprema Corte, con sentenza n. 12356 del … Continua la lettura di Inquadramento dirigenziale →

7 Agosto 2014Giurisprudenza, MassimeCorte di Appello di Messina, differenze retributive, dirigenti, inquadramento, qualificazione, sentenza n. 12356/2014