Archivi tag: indennità risarcitoria

Compatibilità dell’indennità di sostitutiva del preavviso e di quella risarcitoria

Con sentenza n. 23710 del 19 novembre 2015, la Corte di Cassazione ha enunciato il principio secondo cui “in caso di licenziamento illegittimo, mentre in relazione alla tutela reale – in forza dell’efficacia ripristinatoria del contratto attribuita alla legge – l’indennità sostitutiva del preavviso è incompatibile con la reintegra, perché non si ha interruzione del … Continua la lettura di Compatibilità dell’indennità di sostitutiva del preavviso e di quella risarcitoria →

1 Febbraio 2016Giurisprudenza, MassimeCorte di Cassazione, giusta causa, indennità risarcitoria, indennità sostitutiva del preavviso, L. n. 604/1966, licenziamento illegittimo, sentenza n. 23710/2015

Il contratto di lavoro a tempo indeterminato a tutele crescenti

Con il contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato a tutele crescenti viene superata la vecchia concezione dell’art. 18 dello Statuto dei Lavoratori per cui, a fronte dell’illegittimità del licenziamento, poteva essere disposta in via giudiziaria la reintegra del lavoratore. Ed, infatti, le nuove disposizioni prevedono, in luogo della reintegra, l’erogazione di una indennità la … Continua la lettura di Il contratto di lavoro a tempo indeterminato a tutele crescenti →

9 Marzo 2015Pubblicazioni ed Eventiart. 18 S.L., comporto, contratto a tutele crescenti, indennità risarcitoria, jobs act, L. n. 183/2014, L. n. 300/1970, lavoro a tempo indeterminato, legge di stabilità, licenziamento collettivo, licenziamento discriminatorio, licenziamento illegittimo, licenziamento pretestuoso, offerta di conciliazione, requisito dimensionale, revoca licenziamento, Riforma Fornero, Rito Fornero, sede protetta, tutela indennitaria, tutela reintegratoria

Jobs act, decreti attuativi e Legge di Stabilità per il 2015

Con la Legge 10 dicembre 2014, n. 183 (cd. Jobs Act), in vigore dal 16 dicembre 2014, il Parlamento ha delegato il Governo a provvedere, mediante decreti attuativi da adottare entro sei mesi dalla suddetta data di entrata in vigore, in ordine a diversi aspetti di primaria rilevanza giuslavoristica, tra cui il riordino della disciplina … Continua la lettura di Jobs act, decreti attuativi e Legge di Stabilità per il 2015 →

12 Gennaio 2015Pubblicazioni, Pubblicazioni ed Eventicentro per l'impiego, contratto a tutele crescenti, contratto di ricollocazione, decreto attuativo, disoccupazione, giusta causa, giustificato motivo oggettivo, giustificato motivo soggettivo, indennità risarcitoria, jobs act, L. n. 183/2014, licenziamento collettivo, licenziamento discriminatorio, licenziamento illegittimo, manifesta insussistenza, Naspi, offerta di conciliazione, requisito occupazionale, revoca licenziamento, Riforma Fornero, Rito Fornero, Salonia Associati, sgravi fiscali, tutela reale, vizi formali, voucher

Rapporto tra procedura di conciliazione ex art. 7, L. n. 604/1966 e procedura di licenziamento collettivo ex L. n. 223/1991

Il Tribunale di Milano – con ordinanza emessa il 16 ottobre 2014 – ha affermato che l’attivazione della procedura di conciliazione preventiva prevista dall’art. 7, L. n. 604/66 e s.m.i., per almeno cinque lavoratori nell’arco di 120 giorni, nell’ambito di un “disegno unitario o di una medesima riorganizzazione” aziendale, determina l’illegittimità dei licenziamenti successivamente intimati, a … Continua la lettura di Rapporto tra procedura di conciliazione ex art. 7, L. n. 604/1966 e procedura di licenziamento collettivo ex L. n. 223/1991 →

26 Dicembre 2014Giurisprudenza, Massimeart. 18 S.L., criteri di scelta, indennità risarcitoria, L. n. 223/91, L. n. 300/1970, L. n. 604/66, licenziamento collettivo, ordinanza del 16 ottobre 2014, procedura di conciliazione preventiva, reintegrazione, Tribunale di Milano

Il contratto di lavoro a tutele crescenti – Uno strumento alternativo al contratto a termine?

La nuova frontiera della flessibilità in ingresso nel mercato del lavoro italiano sembra essere il cd. contratto a tutele progressive o crescenti. Con questa espressione si allude ad un contratto di lavoro che, nella sua prima fase di esecuzione o – secondo l’impostazione che sembra prevalere in queste ore – per sempre, sia pur limitatamente … Continua la lettura di Il contratto di lavoro a tutele crescenti – Uno strumento alternativo al contratto a termine? →

2 Ottobre 2014Pubblicazioni, Pubblicazioni ed Eventianzianità aziendale, art. 18 S.L., contratto a tutele crescenti, contratto a tutele progressive, Decreto Poletti, esigenze organizzative, esigenze produttive, Il Sole 24 Ore, indennità risarcitoria, lavoro a tempo determinato, lavoro a tempo indeterminato, licenziamento discriminatorio, manifesta insussistenza, reintegrazione, tutela reale

Indennità risarcitorie e reddito di lavoro dipendente

La Suprema Corte, sezione tributaria, con sentenza del 16 maggio 2014 n. 10749, ha statuito che l’indennità conseguita dal lavoratore per l’illegittimità del licenziamento, in sostituzione della reintegrazione nel posto di lavoro, rientra tra le indennità aventi causa o che traggono origine dal rapporto di lavoro e pertanto, come tale, costituisce reddito da lavoro dipendente … Continua la lettura di Indennità risarcitorie e reddito di lavoro dipendente →

7 Agosto 2014Giurisprudenza, Massimeart. 18 S.L., Corte di Cassazione, D.P.R. n. 917/1986, Fisco, indennità risarcitoria, invalidità permanente, IRPEF, licenziamento illegittimo, rapporto di lavoro, recesso, reintegrazione, sentenza n. 10749/2014, silenzio-rifiuto, transazioni

Applicazione dell’art. 18 riformato ai licenziamenti collettivi

Con ordinanza del 21 gennaio 2014, il Tribunale di Roma si è espresso in merito all’applicazione del riformato art. 18, S. L., anche ai licenziamenti collettivi. Nella fattispecie concreta, una casa di cura privata aveva disposto il licenziamento collettivo di alcune lavoratrici a seguito del provvedimento regionale di revoca dell’accreditamento allo svolgimento dell’attività di ostetricia e … Continua la lettura di Applicazione dell’art. 18 riformato ai licenziamenti collettivi →

19 Maggio 2014Giurisprudenza, Massimeart. 18 S.L., giustificato motivo oggettivo, indennità risarcitoria, L. n. 223/1991, licenziamento collettivo, manifesta insussistenza, ordinanza del 21 gennaio 2014, reintegrazione, Riforma Fornero, Rito Fornero, Tribunale di Roma, tutela reale