E’ illegittimo il licenziamento fondato sugli stessi fatti oggetto di precedente procedura disciplinare, sfociata con sanzione conservativa
La Suprema Corte, con la sentenza n. 22388 del 22 ottobre 2014, ha statuito che “il datore di lavoro, una volta esercitato validamente il potere disciplinare nei confronti del prestatore di lavoro in relazione a determinati fatti costituenti infrazioni disciplinari, non può esercitare, una seconda volta, per quegli stessi fatti, il detto potere ormai consumato”. … Continua la lettura di E’ illegittimo il licenziamento fondato sugli stessi fatti oggetto di precedente procedura disciplinare, sfociata con sanzione conservativa