Il Tribunale di Milano, sezione lavoro, con la sentenza n. 246 del 26 gennaio 2007, chiamato a pronunciarsi sull’accertamento della nullità del termine, ha statuito che, in relazione al d.lgs 6 settembre 2001 n. 368, l’adibizione ad altre mansioni, diverse da quelle per cui il lavoratore è stato assunto, da parte del datore di lavoro … Continua la lettura di Accertamento della nullità del termine
Il Tribunale di Milano sezione Lavoro, con due recentissime sentenze, 8 gennaio 2007 n.40 e 18 gennaio 2007 n.146, è stato chiamato a pronunciarsi su due fattispecie aventi ad oggetto la legittimità dei contratti di collaborazione a progetto stipulati con richiamo all’art. 62 del D.lgs 276/2003. È solo il caso di ricordare che l’art. 61 … Continua la lettura di Illegittimità del progetto
La Corte D’Appello di Torino con sentenza del 13 giugno 2006, riformando la sentenza del primo giudice di merito, ha dichiarato la nullità del patto di prova stipulato tra le parti per eccessiva genericità dello stesso e per mancata indicazione delle specifiche mansioni che il lavoratore avrebbe dovuto svolgere per superare la prova convenuta. In … Continua la lettura di Nullità del patto di prova per genericità e conseguente illegittimità del licenziamento
Con sentenza n. 4614 del 2 marzo 2006, la Suprema Corte, in relazione ad una sentenza di appello che aveva dichiarato l’illegittimità di un licenziamento in tronco di un dirigente sulla base di circostanze (esigenze di riorganizzazione e ristrutturazione aziendale) precedenti alla lettera di contestazione degli addebiti (“grave e reiterato inadempimento degli obblighi propri della … Continua la lettura di Motivi del licenziamento del dirigente
Con sentenza n. 11115 del 20 giugno 2006, la Sezione Lavoro della Corte di Cassazione, si è pronunciata in un caso di licenziamento disciplinare ed ha confermato la sentenza della Corte di merito dichiarando l’illegittimità del licenziamento intimato al lavoratore per violazione del principio della immediatezza della contestazione. La Corte ha infatti rilevato la tardività … Continua la lettura di Licenziamento disciplinare e principio della immediatezza della contestazione
Con sentenza n. 17956 del 9 agosto 2006, la Sezione Lavoro della Corte di Cassazione ha affermato che il dipendente che reagisce in maniera violenta a provocazioni continue di colleghi – a maggior ragione nel caso in cui tale reazione non viene posta in essere durante la prestazione lavorativa – non è passibile di licenziamento. … Continua la lettura di Illegittimità della sanzione espulsiva irrogata nel caso di reazione a provocazioni dei colleghi
Il Tribunale di Milano, con sentenza n. 3243 del 26 ottobre 2006 è stato chiamato a pronunciarsi sulla illegittimità di un contratto a tempo determinato in cui l’apposizione del termine finale era stata giustificata da “ragioni di carattere sostitutivo correlate alla specifica esigenza di provvedere alla sostituzione del personale assente addetto al servizio di smistamento … Continua la lettura di Illegittimità del termine apposto al contratto di lavoro subordinato
La Suprema Corte, con la sentenza n. 14783 del 27 giugno 2006, nel rigettare il ricorso del datore di lavoro, ha confermato le pronunce emesse nelle precedenti fasi di merito che hanno ritenuto illegittimo, stante l’assenza di intenzionalità nel comportamento del prestatore e di proporzionalità della sanzione, il licenziamento irrogato al dipendente che si era … Continua la lettura di Licenziamento per disobbedienza: illegittimità del provvedimento in caso di tolleranza da parte del datore
Utilizzando il nostro sito web, si acconsente all'uso dei cookie anche di terze parti. Cliccando su "Chiudi" o continuando la navigazione su questo sito acconsenti all'uso dei cookies. Per saperne di più, leggi il documento Informativa
Questo sito utilizza i cookie per fornire la migliore esperienza di navigazione possibile. Continuando a utilizzare questo sito senza modificare le impostazioni dei cookie o cliccando su "Accetta" permetti il loro utilizzo.