La Suprema Corte, con sentenza del 2 dicembre 2014 n. 25482, ha ritenuto che il decorso di un periodo di prova determinato nella misura di un complessivo arco temporale non è sospeso da ipotesi di mancata prestazione lavorativa inerenti il normale svolgimento del rapporto di lavoro, quali ad esempio i riposi settimanali e le festività. … Continua la lettura di Periodo di prova e mancata prestazione lavorativa
Il Ministero del Lavoro, con risposta ad interpello del 1° giugno 2006, ha chiarito che nei casi in cui il datore sia nell’impossibilità di assegnare una lavoratrice in stato di gravidanza ad altre mansioni compatibili con detto stato e dia, altresì, adeguata comunicazione all’Ispettorato del lavoro di tale impossibilità organizzativa, il provvedimento di interdizione conseguentemente … Continua la lettura di Decorrenza dell’astensione dal lavoro in caso di stato di gravidanza della lavoratrice
Il Tribunale di Modena, con sentenza del 20.12.2005, chiamato a pronunciarsi da un’azienda sulla piena validità delle dimissioni presentate da una lavoratrice, ha statuito che, essendo pacifico che la stessa lavoratrice si fosse dimessa spontaneamente e prima di conoscere il proprio stato di gravidanza, le dimissioni dalla stessa presentate dovevano considerarsi legittime, a prescindere della … Continua la lettura di Dimissioni della lavoratrice ignara del proprio stato di gravidanza
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