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Trasferimento d’azienda in stato di insolvenza: esclusa l’applicabilità ai dirigenti della disciplina speciale

La Corte di Cassazione, con sentenza n. 398 dell’11 gennaio 2007, ha interpretato l’art. 47, co. 5 della Legge n. 428/1990, che come noto disciplina le modalità di prosecuzione del rapporto di lavoro nel caso di trasferimento di azienda in stato di insolvenza, escludendo l’applicabilità della relativa disciplina ai dirigenti ed affermando che a tale … Continua la lettura di Trasferimento d’azienda in stato di insolvenza: esclusa l’applicabilità ai dirigenti della disciplina speciale →

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Modifica alla disciplina dell’interpello

Con l’art. 21 del D.L. n. 262 del 3 ottobre 2006, il Governo ha modificato l’art. 9 del D.Lgs. n. 124/2004 inerente la disciplina dell’interpello. A parte il ricorso alla posta elettronica come esclusiva modalità da adottare per la trasmissione dell’interpello, è stata altresì disposta l’estensione della legittimazione alla proposizione di quest’ultimo strumento anche agli … Continua la lettura di Modifica alla disciplina dell’interpello →

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Licenziamento per giusta causa: valutazione delle circostanze soggettive ed oggettive del fatto contestato

La Corte di Cassazione, con sentenza n. 18144 del 10 agosto 2006, nel confermare la pronuncia della Corte di Appello, ha ribadito che la previsione di ipotesi di giusta causa di licenziamento contenuta in un contratto collettivo non vincola il Giudice, atteso che la nozione di giusta causa è nozione legale ed il Giudice deve … Continua la lettura di Licenziamento per giusta causa: valutazione delle circostanze soggettive ed oggettive del fatto contestato →

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