L’Avv. Cristina Petrucci parteciperà in veste di relatrice alla tavola rotonda organizzata da Legalcommunity.it ed intitolata “La diversity tra etica e business” in cui si discuterà di diversity management per comprendere se l’adozione di questa filosofia di gestione delle risorse umane possa fungere da spinta propulsiva per le aziende e per gli studi legali italiani. … Continua la lettura di La diversity tra etica e business
Il Tribunale di Lecce, Sezione Lavoro, con sentenza del 17 ottobre 2006 nell’accogliere il ricorso di un dipendente della Gestione Commissariale Governativa per le Ferrovie del Sud Est e Servizi Automobilistici teso al riconoscimento dell’indennità di trasferta dovuta in ragione dell’attività prestata dal medesimo al di fuori della residenza di servizio assegnatagli, ha rilevato l’illegittimità, … Continua la lettura di Residenza di servizio ed indennità di trasferta
Il vice direttore amministrativo di un ospedale che, impossibilitato a godere di n. 26 gg. di ferie nel 1994 per causa a sé non imputabile, non ha neppure ricevuto il compenso sostitutivo, ha presentato nel 2000 ricorso contro l’Azienda sanitaria territorialmente competente. Il TAR Puglia, sezione di Lecce, con la sentenza del 5 dicembre 2006, … Continua la lettura di Secondo il TAR Puglia, per le ferie non godute si ha diritto all’indennità sostitutiva.
La Suprema Corte, seguendo un orientamento ormai consolidatosi, ha deciso, con sentenza n. 14466 del 22 giugno 2006, che il completamento del periodo di assegnazione a mansioni superiori, cui segue, ai sensi dell’art. 2103 c.c., il diritto del lavoratore alla cd. promozione automatica, può scaturire anche dal cumulo di vari periodi quando la prestazione di … Continua la lettura di Qualifica superiore e cumulo dei periodi di svolgimento di mansioni superiori
Il Tribunale di Roma, con la sentenza n. 3997 del 22.2.2006, ha affermato che costituisce lesione del diritto del lavoratore alla libera esplicazione della propria personalità all’interno del luogo di lavoro l’impedimento o la negazione dello svolgimento delle mansioni allo stesso assegnate. In questi casi, sempre che il lavoratore riesca a dimostrare il nocumento alla … Continua la lettura di Mobbing ed onere della prova
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