Archivi tag: datore di lavoro

Licenziamento illegittimo – Riforma della sentenza e ripetibilità delle somme ottenute in via cautelare

La Corte di Cassazione con la sentenza n. 26340 dell’11 dicembre 2006, chiamata a pronunciarsi in tema di conseguenze del licenziamento illegittimo, ha statuito che, in base al disposto del testo dell’art. 18 Legge 300/1970, come novellato dalle Legge 108/1990, le somme erogate per i periodi pre e post sentenza di reintegra nel posto di … Continua la lettura di Licenziamento illegittimo – Riforma della sentenza e ripetibilità delle somme ottenute in via cautelare →

28 Giugno 2007Giurisprudenza, Massimedatore di lavoro, lavoratore, Licenziamento, licenziamento illegittimo, reintegra, risarcimento

Contratto di apprendistato: ultimi chiarimenti da parte del ministero del lavoro.

La Direzione Generale per l’Attività Ispettiva del Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale rispondendo, in data 13 dicembre 2006, alla istanza di interpello formulata dalla Confartigianato Imprese Associazione Artigiani della Provincia di Cuneo, con riferimento a tre distinti quesiti sulla forma dell’apprendistato di cui all’art. 48 del D. Lgs. 276/2003, ha precisato: a) che … Continua la lettura di Contratto di apprendistato: ultimi chiarimenti da parte del ministero del lavoro. →

28 Giugno 2007Legislazione - Prassi, Massimeapprendista, apprendistato, contratto di apprendistato, datore di lavoro, fatti illeciti, formazione, formazione professionale, lavoratore, tipologia contrattuale

L’opzione per l’indennità di quindici mensilità in luogo della reintegrazione nel posto di lavoro può essere esercitata anche prima del deposito della sentenza che dispone l’annullamento del licenziamento

La Corte di Cassazione, con sentenza n. 25210 del 28 novembre 2006, nel puntualizzare che il quinto comma dell’art. 18 L. 300/1970 – che attribuisce al lavoratore illegittimamente licenziato la facoltà di chiedere al datore di lavoro, entro 30 giorni dalla comunicazione del deposito della sentenza, un’indennità pari a quindici mensilità della retribuzione globale di … Continua la lettura di L’opzione per l’indennità di quindici mensilità in luogo della reintegrazione nel posto di lavoro può essere esercitata anche prima del deposito della sentenza che dispone l’annullamento del licenziamento →

28 Novembre 2006Giurisprudenza, Massimeannullamento, comunicazione, datore di lavoro, decadenza, Indennità, indennità sostitutiva, Licenziamento, mensilità, reintegrazione, retribuzione globale

Congedi per cure e periodo di comporto per patologia tumorale

Rispondendo ad un interpello formulato dalla Confartigianato di Prato in materia di congedo per cure (di cui agli artt. 26 L. n. 118/1971 e 10 D. Lgs. n. 509/1988) di un lavoratore affetto da patologia tumorale, con riferimento in particolare al relativo trattamento retributivo e previdenziale nonché alla computabilità o meno delle giornate di permesso … Continua la lettura di Congedi per cure e periodo di comporto per patologia tumorale →

28 Novembre 2006Legislazione - Prassi, Massimecongedi, cure, datore di lavoro, lavoratore, patologia, periodo di comporto, trattamento previdenziale, Trattamento retributivo

Pluralità di datori e di rapporti di lavoro

Pronunciandosi su una fattispecie caratterizzata dallo svolgimento ad opera di un lavoratore di prestazioni in favore di una pluralità di diversi datori – tra cui pur esisteva un collegamento economico-societario – nell’arco di un significativo lasso temporale, la Corte di Cassazione, con la sentenza n. 19036 del 5 settembre 2006, ha affermato che, in caso … Continua la lettura di Pluralità di datori e di rapporti di lavoro →

28 Novembre 2006Giurisprudenza, Massimedatore di lavoro, pluralità di rapporti, Rapporti di lavoro

Il datore di lavoro può effettuare controlli sull’uso della posta elettronica da parte dei dipendenti

Il Tribunale di Torino, sezione distaccata di Chivasso, con la sentenza del 15 settembre 2006, ha stabilito che il controllo della posta elettronica di un dipendente, ad insaputa dello stesso, non configura il reato di violazione della segretezza della corrispondenza (art. 616 c.p.) dal momento che le e-mail inviate e ricevute costituiscono corrispondenza aziendale e … Continua la lettura di Il datore di lavoro può effettuare controlli sull’uso della posta elettronica da parte dei dipendenti →

28 Novembre 2006Giurisprudenza, Massimeattività lavorativa, Controlli, datore di lavoro, posta elettronica

Interposizione di mano d’opera: è considerato datore di lavoro chi utilizza in concreto le prestazioni del lavoratore

Con la sentenza n. 22910 del 26 ottobre 2006, la Corte di Cassazione a Sezioni Unite ha stabilito che, anche a seguito dell’abrogazione della legge n.1369/1960 per effetto del D.Lgs. 276/2003, costituisce principio fondamentale dell’ordinamento che, salve le ipotesi eccezionali introdotte dal legislatore con la nuova normativa in materia di somministrazione e distacco, deve essere … Continua la lettura di Interposizione di mano d’opera: è considerato datore di lavoro chi utilizza in concreto le prestazioni del lavoratore →

28 Novembre 2006Giurisprudenza, Massimeappaltante, appalto, datore di lavoro, interposizione, interposizione fittizia di manodopera, trattamento economico

Lavoro giornalistico e ius variandi

La Suprema Corte con la sentenza n. 21123 del 29 settembre 2006, chiamata a pronunciarsi in tema di esistenza o meno della dequalificazione e del danno alla professionalità subito a seguito dell’esercizio dello ius variandi del datore di lavoro, ha statuito che l’equivalenza delle mansioni deve essere intesa non solo nel senso di pari valore … Continua la lettura di Lavoro giornalistico e ius variandi →

27 Ottobre 2006Giurisprudenza, Massimedatore di lavoro, dequalificazione, ius variandi, Lavoro giornalistico

Lavoro giornalistico e vincolo della subordinazione

La Suprema Corte con la sentenza n. 19231 del 7 settembre 2006, ha ribadito che il lavoro giornalistico può essere qualificato subordinato se sussiste l’assoggettamento al potere direttivo, organizzativo e disciplinare del datore di lavoro, che si manifesti in ordini specifici oltre che in una vigilanza ed un controllo assiduo delle prestazioni lavorative. Nel caso … Continua la lettura di Lavoro giornalistico e vincolo della subordinazione →

27 Ottobre 2006Giurisprudenza, Massimedatore di lavoro, Lavoro giornalistico, potere direttivo, prestazione di lavoro, Rapporto di lavoro subordinato, subordinazione

Licenziamento per giustificato motivo oggettivo per inidoneità del lavoratore alla prestazione

Il Tribunale di Taranto con ordinanza del 1° settembre 2006, chiamata a pronunciarsi in un procedimento cautelare, in tema di legittimità di licenziamento irrogato ad un lavoratore non ritenuto più idoneo alla prestazione dal datore di lavoro, ha statuito che la fattispecie non possa essere ricondotta alla categoria del licenziamento ontologicamente disciplinare, e, come tale, … Continua la lettura di Licenziamento per giustificato motivo oggettivo per inidoneità del lavoratore alla prestazione →

27 Settembre 2006Giurisprudenza, Massimedatore di lavoro, giustificato motivo oggettivo, inidoneità, lavoratore, Licenziamento