Con la sentenza n. 22536 del 27 ottobre 2014, la Corte di Cassazione ha ribadito il consolidato orientamento secondo cui “per dar luogo ad un danno risarcibile secondo il diritto comune il licenziamento di un (lavoratore) deve concretarsi – per la forma o per le modalità del suo esercizio e per le conseguenze morali e … Continua la lettura di Licenziamento ingiurioso
Nell’ambito di una controversia in cui un lavoratore, dopo avere accettato in passato mansioni inferiori a causa del proprio sopravvenuto stato invalidante, aveva preteso il risarcimento del danno non patrimoniale asseritamente subito in conseguenza del demansionamento configuratosi a seguito della sua assegnazione ad altre mansioni comunque inferiori rispetto a quelle affidategli in sede di assunzione, … Continua la lettura di Prova per presunzioni del danno non patrimoniale
L’accertamento della responsabilità del datore di lavoro per violazione dell’obbligo posto dall’art. 2087 c.c. non ricorre per la sola insorgenza della malattia del dipendente durante il rapporto di lavoro, richiedendosi che l’evento sia ricollegabile ad un comportamento colposo di parte datoriale che, per negligenza, abbia determinato uno stato di cose produttivo dell’infermità. Si è così … Continua la lettura di Stato di malattia e responsabilità del datore di lavoro
L’accertamento della responsabilità del datore di lavoro per la violazione dell’obbligo posto dall’art. 2087 c.c. non ricorre per la sola insorgenza della malattia del dipendente durante il rapporto di lavoro, richiedendo che l’evento sia ricollegabile a un comportamento colposo di parte datoriale che, per negligenza, abbia determinato uno stato di cose produttivo dell’infermità. Si è … Continua la lettura di Stato di malattia e responsabilità del datore di lavoro
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