Con la circolare n. 152 del 18 agosto 2015, l’INPS ha fornito utili chiarimenti su alcuni aspetti delle modifiche apportate con il D.Lgs. n. 80/2015, di attuazione del cd. Jobs Act, alla disciplina dei congedi parentali contenuta nel D.Lgs. n. 151/2001. Tra tali aspetti, va in particolare segnalata la possibilità di fruire dei congedi parentali … Continua la lettura di Circolare INPS sui congedi parentali frazionati
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, con interpello n. 18 del 20 luglio 2015, è intervenuto in merito all’interpretazione dell’art. 4, D.Lgs. n. 151/2001, concernente l’applicazione dello sgravio contributivo del 50% nelle ipotesi di assunzione di personale a tempo determinato in sostituzione di lavoratrici/lavoratori in congedo di maternità/paternità. Il Ministero ha ritenuto che … Continua la lettura di Sgravio contributivo per assunzione di personale con contratto a termine in sostituzione di lavoratrici in congedo
In data 24 giugno 2015, è stato pubblicato nella G.U. n. 144/2015 il decreto legislativo intitolato “Misure per la conciliazione delle esigenze di cura, vita e di lavoro, in attuazione dell’articolo 1, commi 8 e 9, della legge 10 dicembre 2014, n. 183” finalizzato a sostenere le cure parentali attraverso la tutela degli interessi delle lavoratrici … Continua la lettura di CONCILIAZIONE DELLE ESIGENZE DI CURA, VITA E DI LAVORO
Fornendo chiarimenti in ordine alla corretta individuazione dell’ambito di applicazione dell’art. 55, co. 5, D.Lgs. n. 151/2001, che esonera dal preavviso il lavoratore o la lavoratrice che abbiano presentato le proprie dimissioni ai sensi della medesima previsione normativa, ossia durante il periodo in cui opera, ai sensi del primo comma dell’art. 54 del medesimo decreto, … Continua la lettura di Dimissioni della lavoratrice ed esonero dal preavviso
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