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Tempestività del licenziamento e della richiesta di audizione presentata dal lavoratore

Nella sentenza n. 19553 del 13 settembre 2006, la Suprema Corte, in relazione ad un caso di licenziamento di un dipendente che utilizzava frequentemente le dotazioni informatiche aziendali per uso personale ed illecito (verifica dei soggetti protestati per conto di una società terza, cliente del proprio datore di lavoro) ha deciso che il licenziamento medesimo … Continua la lettura di Tempestività del licenziamento e della richiesta di audizione presentata dal lavoratore →

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Richiesta di rinvio dell’audizione in sede disciplinare a causa di malattia

Con sentenza n. 20601 del 22 settembre 2006 la Corte di Cassazione ha ribadito il principio secondo cui l’esistenza di un’incapacità naturale del lavoratore, tale da impedirgli di rendere le giustificazioni nel termine previsto dalla legge, comporta la necessaria posticipazione del termine di scadenza, risultando altrimenti violata, la garanzia procedimentale prevista dall’art.7 della legge 300/1970. … Continua la lettura di Richiesta di rinvio dell’audizione in sede disciplinare a causa di malattia →

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