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La Corte Costituzionale si pronuncia sulla legittimità della legge regionale toscana in materia di formazione e lavoro

La Corte Costituzionale, con la sentenza n. 406 del 7 dicembre 2006 ha giudicato legittima la Legge della Regione Toscana n. 20 del 1° febbraio 2005, in materia di educazione, istruzione, orientamento professionale e lavoro, che la Presidenza del Consiglio dei Ministri aveva impugnato per violazione dell’art. 117, co. 2, lett. l) Cost., dal momento … Continua la lettura di La Corte Costituzionale si pronuncia sulla legittimità della legge regionale toscana in materia di formazione e lavoro →

28 Dicembre 2016Giurisprudenza, Massimeapprendistato, competenza esclusiva, contratto di somministrazione di lavoro, educazione, formazione, legge regionale, Legittimità, rapporto di lavoro, somministrazione di lavoro

DISPOSIZIONI PER IL RIORDINO DELLA NORMATIVA IN MATERIA DI AMMORTIZZATORI SOCIALI IN COSTANZA DI RAPPORTO DI LAVORO

Lo scorso 11 giugno, il Consiglio dei Ministri ha approvato lo schema di decreto legislativo recante disposizioni per il riordino della normativa in materia di ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro, in attuazione della legge 10 dicembre 2014, n. 183, rimettendo lo stesso all’esame delle Commissioni parlamentari. In ossequio alla finalità posta dal … Continua la lettura di DISPOSIZIONI PER IL RIORDINO DELLA NORMATIVA IN MATERIA DI AMMORTIZZATORI SOCIALI IN COSTANZA DI RAPPORTO DI LAVORO →

25 Giugno 2015Pubblicazioni, Pubblicazioni ed Eventiammortizzatori sociali, apprendistato, cassa integrazione, Centri per l'impiego, cigo, cigs, commissioni parlamentari, consultazioni sindacali, contributo addizionale, fondi di solidarietà, Fondo di integrazione salariale, Gazzetta Ufficiale n. 144, INPS, jobs act, L. n. 183/2014, Renzi, Riforma Fornero, Rosario Salonia, Salonia Associati, schema di decreto n. 179

Riordino delle tipologie contrattuali

Come premesso, all’esito della riunione dello scorso 20 febbraio, il Consiglio dei Ministri, in attuazione di parte della Legge delega n. 183 del 10 dicembre 2014, ha altresì approvato lo schema di decreto legislativo di semplificazione e riordino delle tipologie contrattuali di assunzione, nonché di revisione della disciplina delle mansioni, che costituisce un altro importante … Continua la lettura di Riordino delle tipologie contrattuali →

9 Marzo 2015Pubblicazioni ed Eventiappalto, apprendistato, art. 2103 c.c., art. 2222 c.c., clausole di flessibilità, co.co.co., co.co.pro., Collegato Lavoro, contratti di collaborazione, Decreto Poletti, demansionamento, inquadramento, job sharing, jus variandi, lavoro a tempo determinato, lavoro a tempo parziale, lavoro accessorio, lavoro intermittente, lavoro supplementare, orario di lavoro, percorso di stabilizzazione, somministrazione, staff leasing, titolari di partita iva, voucher

Quando è possibile assumere con apprendistato professionalizzante chi ha già prestato la propria attività in azienda

Con nota del 2 febbraio 2007 (prot. n. 25/I/0001223), di risposta ad un interpello formulato da Confindustria, il Ministero del Lavoro, rifacendosi alla giurisprudenza della Corte di Cassazione in materia di contratto di formazione e lavoro, ha precisato che un’azienda può assumere con contratto di apprendistato professionalizzante (volto alla acquisizione di una qualificazione, “cioè alla … Continua la lettura di Quando è possibile assumere con apprendistato professionalizzante chi ha già prestato la propria attività in azienda →

18 Luglio 2007Legislazione - Prassi, Massimeapprendista, apprendistato, Apprendistato professionalizzante, assunzione, contrattazione collettiva, contratto di apprendistato, contratto di formazione e lavoro, mansioni

Quando è possibile assumere con apprendistato professionalizzante chi ha già prestato la propria attività in azienda

4 Luglio 2007Legislazione - Prassi, Massimeapprendistato, Apprendistato professionalizzante, contrattazione collettiva, contratto di apprendistato, contratto di formazione, datore di lavoro, lavoratore, periodo di lavoro, qualifica contrattuale

Nullità del licenziamento irrogato in violazione dell’art. 15 L. 300/70 durante il periodo di apprendistato – risarcimento

Il Giudice del Lavoro di Milano, con sentenza n. 216 del 24 gennaio 2007, ha statuito, in pieno accordo con l’art. 15 S.L., che il licenziamento irrogato al lavoratore che, per rafforzare le proprie pretese retributive, minacciava di rivolgersi al sindacato, è da considerarsi nullo in quanto discriminatorio. Inoltre, il giudicante, rilevando che l’interruzione del … Continua la lettura di Nullità del licenziamento irrogato in violazione dell’art. 15 L. 300/70 durante il periodo di apprendistato – risarcimento →

4 Luglio 2007Giurisprudenza, Massimeapprendistato, contratto di apprendistato, Danno, datore di lavoro, discriminatorio, formazione, lavoratore, Licenziamento, licenziamento discriminatorio, nullità, risarcimento, sindacato

Apprendistato professionalizzante: modalità della formazione

La Direzione Generale per l’Attività Ispettiva del Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale rispondendo, in data 21 dicembre 2006, alla istanza di interpello formulata dalla Regione Friuli Venezia Giulia in merito alla possibilità che in materia di apprendistato professionalizzante, possa essere ridotto, in particolari casi di crediti formativi individuali, il monte di 120 ore … Continua la lettura di Apprendistato professionalizzante: modalità della formazione →

28 Giugno 2007Legislazione - Prassi, Massimeapprendista, apprendistato, Apprendistato professionalizzante, contrattazione collettiva, contratto di apprendistato, formazione, ore di formazione

Contratto di apprendistato: ultimi chiarimenti da parte del ministero del lavoro.

La Direzione Generale per l’Attività Ispettiva del Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale rispondendo, in data 13 dicembre 2006, alla istanza di interpello formulata dalla Confartigianato Imprese Associazione Artigiani della Provincia di Cuneo, con riferimento a tre distinti quesiti sulla forma dell’apprendistato di cui all’art. 48 del D. Lgs. 276/2003, ha precisato: a) che … Continua la lettura di Contratto di apprendistato: ultimi chiarimenti da parte del ministero del lavoro. →

28 Giugno 2007Legislazione - Prassi, Massimeapprendista, apprendistato, contratto di apprendistato, datore di lavoro, fatti illeciti, formazione, formazione professionale, lavoratore, tipologia contrattuale

Sperimentazione dell’apprendistato e clausole di contingentamento

Il Ministero del Lavoro, sempre in data 14 luglio 2006, ha, altresì, puntualizzato, rispondendo ad un interpello, come sia legittimo che, nell’ambito della sperimentazione del contratto di apprendistato professionalizzante, disposta a seguito della stipula di un protocollo di intesa tra lo stesso Ministero e la Regione Liguria, sia stata introdotta la previsione di un limite … Continua la lettura di Sperimentazione dell’apprendistato e clausole di contingentamento →

24 Ottobre 2006Legislazione - Prassi, Massimeapprendistato, Apprendistato professionalizzante, clausole di contingentamento, contratto di apprendistato

Ministero del Lavoro: i soci lavoratori possono essere considerati ai fini del calcolo percentuale per l’assunzione di apprendisti

Il Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale, rispondendo all’istanza di interpello avanzata dal Consiglio Provinciale dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro di Macerata, in data 10 ottobre 2006 ha stabilito che – atteso il dettato dell’art. 47 D.Lgs. n. 276/2003 che, al comma 2, prevede testualmente: “il numero complessivo degli apprendisti che un datore di … Continua la lettura di Ministero del Lavoro: i soci lavoratori possono essere considerati ai fini del calcolo percentuale per l’assunzione di apprendisti →

27 Settembre 2006Legislazione - Prassi, Massimeapprendista, apprendistato, contratto di apprendistato, datore di lavoro, soci lavoratori