Archivi tag: ambiente di lavoro

Risarcimento del danno dovuto all’ambiente nocivo di lavoro e nesso causale

Con sentenza del 18 giugno 2014, n. 13860, la Corte di Cassazione ha ritenuto che il lavoratore che lamenti di aver subito, a causa dell’attività lavorativa espletata, un danno alla propria salute, deve dimostrare non solo l’esistenza di tale danno, ma anche la nocività dell’ambiente di lavoro nonché il nesso causale fra questi due elementi. … Continua la lettura di Risarcimento del danno dovuto all’ambiente nocivo di lavoro e nesso causale →

31 Ottobre 2014Giurisprudenza, Massimeambiente di lavoro, Corte di Cassazione, danno biologico, nocività, onere della prova, risarcimento del danno, sentenza n. 13860/2014

Obblighi di sicurezza connessi a fattispecie di lavoro usurante

Con sentenza n. 175 del 14 gennaio 2014, il Tribunale di Bari ha statuito “che la dipendenza della malattia da causa di servizio non implica necessariamente che l’evento dannoso sia derivato dalle condizioni di insicurezza dell’ambiente di lavoro, atteso che (…) l’evento in questione può dipendere semplicemente della natura usurante dell’attività”. Secondo il Giudice di … Continua la lettura di Obblighi di sicurezza connessi a fattispecie di lavoro usurante →

9 Giugno 2014Giurisprudenza, Massimeambiente di lavoro, integrità fisica, lavoro usurante, malattia, mansioni, obblighi di sicurezza, onere della prova

Superamento del periodo di comporto: illegittimità del licenziamento se la malattia (o l’infortunio) del lavoratore è dovuta a causa imputabile al datore di lavoro

La Corte di Cassazione, con sentenza n. 18711 del 30 agosto 2006, ha ribadito che – in ipotesi di superamento del periodo di comporto – le assenze del lavoratore per malattia non giustificano il recesso del datore di lavoro ove l’infermità sia imputabile a responsabilità dello stesso datore di lavoro in dipendenza della nocività delle … Continua la lettura di Superamento del periodo di comporto: illegittimità del licenziamento se la malattia (o l’infortunio) del lavoratore è dovuta a causa imputabile al datore di lavoro →

27 Settembre 2006Giurisprudenza, Massimeambiente di lavoro, comporto, datore di lavoro, Licenziamento, malattia, mansioni, periodo di comporto, recessod