Il Ministero del Lavoro, con risposta ad interpello del 10 ottobre 2006, ha chiarito che è ammissibile la stipulazione di un contratto a tempo parziale di tipo verticale in cui venga previsto anche lo svolgimento di attività lavorativa durante tutte le domeniche dell’anno, sempre che siano rispettate le disposizioni inerenti al trattamento economico delle festività, nonché quelle in tema di riposo settimanale.