Archivi categoria: Pubblicazioni

Con la recente circolare n. 15350 del 2 dicembre 2021, il Ministero dell’Interno ha fornito chiarimenti relativi all’applicazione di ulteriori misure di prevenzione per il contenimento dell’epidemia da COVID-19 e per lo svolgimento delle attività economiche e sociali previste dal Decreto-Legge 26 novembre 2021, n. 172. Con particolare riferimento alle mense aziendali, nella circolare viene … Continua la lettura di NON È OBBLIGATORIO IL C.D. GREEN PASS “RAFFORZATO” PER ACCEDERE ALLE MENSE AZIENDALI →

Tra le principali novità introdotte dalla Legge n. 162/2021, entrata in vigore dal 3 dicembre 2021, che ha modificato il Codice delle pari opportunità tra uomo e donna in ambito lavorativo (D. Lgs. n. 198/2006), si segnala, in particolare, l’istituzione, a decorrere dal 1° gennaio 2022, della “Certificazione della parità di genere”, che attesta le … Continua la lettura di PARI OPPORTUNITÀ: CERTIFICAZIONE DI PARITÀ DI GENERE DAL 1 GENNAIO 2022 →

In data 7 dicembre 2021, le Parti sociali ed il Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali, preso atto della costante diffusione del lavoro agile, rispetto al periodo prepandemico in uno con la necessità di un maggiore supporto ai lavoratori e ai datori di lavoro nell’utilizzo dello stesso anche in considerazione del ricorso massivo che … Continua la lettura di SOTTOSCRITTO IL PROTOCOLLO NAZIONALE SUL LAVORO IN MODALITÀ AGILE PER IL SETTORE PRIVATO →

Con la Legge n. 165 del 19 novembre 2021 recante “Misure urgenti per assicurare lo svolgimento in sicurezza del lavoro pubblico e privato, mediante l’estensione dell’ambito applicativo della certificazione verde del COVID-19 e il rafforzamento del sistema di screening”, pubblicata sulla Gazzetta Ufficiale n. 227 del 20 novembre 2021 ed entrata in vigore il successivo … Continua la lettura di CONVERSIONE IN LEGGE DEL C.D. “DECRETO GREEN PASS”: LE PRINCIPALI NOVITÀ IN MATERIA DI LAVORO →

Il Tribunale di Milano, con Decreto n. 26276 del 30 ottobre 2021, ha respinto il ricorso ex art. 700 c.p.c., proposto avverso la sospensione dal servizio da una dipendente pubblica che aveva raggiunto cinque giornate di assenza ingiustificata per mancata esibizione del c.d. “green pass”, così come previsto dall’art. 9-ter del D.L. n. 52/2021 (convertito … Continua la lettura di RESPINTA LA TUTELA CAUTELARE DEL DIPENDENTE SOSPESO DAL SERVIZIO PER MANCATA ESIBIZIONE DEL “GREEN PASS” →

La presente news annulla e sostituisce la precedente news di ieri 26 ottobre 2021 Con ordinanza n. 5705 del 20 ottobre 2021, il TAR del Lazio, nel rigettare la domanda di un gruppo di dipendenti appartenenti al settore scolastico, che aveva contestato la legittimità dell’obbligo previsto a carico di detto personale di munirsi e di … Continua la lettura di COSTO DEI TAMPONI: SECONDO IL TAR LAZIO NON è A CARICO DEL DATORE DI LAVORO →

Il Decreto Legge n. 146 del 21 ottobre 2021, pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 252 del 21 ottobre 2021, recante “Misure urgenti in materia economica e fiscale, a tutela del lavoro e per esigenze indifferibili” ed entrato in vigore il 22 ottobre 2021, ha introdotto talune misure in materia di lavoro che di seguito si … Continua la lettura di LE PRINCIPALI MISURE DEL “DECRETO FISCALE” IN MATERIA GIUSLAVORISTICA →

Il Decreto Legge n. 139 dell’8 ottobre 2021, pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 241 dell’8 ottobre 2021, recante “Disposizioni urgenti per l’accesso alle attività culturali, sportive e ricreative, nonché per l’organizzazione di pubbliche amministrazioni e in materia di protezione dei dati personali”, ed entrato in vigore il 9 ottobre 2021, ha introdotto talune novità in … Continua la lettura di LE PRINCIPALI NOVITÀ INTRODOTTE DAL D.L. N. 139/2021 →

La figura del c.d. Mobility Manager (Responsabile della mobilità aziendale) è stata inizialmente prevista dal Decreto Ministeriale del 27 marzo 1998 recante norme in materia di “Mobilità sostenibile nelle aree urbane”, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 179 del 3 agosto 1998.Più precisamente, l’art. 3, comma 1, del citato Decreto aveva previsto che “le imprese e … Continua la lettura di IL MOBILITY MANAGER IN TEMPO DI COVID →