Archivi categoria: Pubblicazioni

La Corte Costituzionale, con sentenza n. 125 del 19 maggio 2022, ha dichiarato l’illegittimità costituzionale dell’art. 18, settimo comma, secondo periodo della L. 300/1970 e s.m.i. limitatamente alla parola “manifesta”, riferita alla insussistenza del fatto posto a base del licenziamento per giustificato motivo oggettivo (ossia che trae origine da ragioni economiche) ai fini dell’applicazione della … Continua la lettura di Corte Costituzionale: nei licenziamenti per giustificato motivo oggettivo, la reintegrazione non è più subordinata alla “manifesta” insussistenza del fatto →

Si segnala la pubblicazione su Guida al Diritto de “Il Sole 24Ore” n. 20/2022 dell’articolo, a cura degli Avv.ti Rosario Salonia e Cristina Petrucci, di commento alla recente sentenza della Corte di Cassazione n. 12745/2022 che, con altre decisioni analoghe pubblicate a distanza di pochi giorni, segna un nuovo orientamento in tema di licenziamento disciplinare, … Continua la lettura di La Corte di Cassazione allarga il perimetro di applicazione della tutela reintegratoria in caso di licenziamento disciplinare →

Il 3 maggio 2022, il Parlamento Europeo ha adottato la Risoluzione sull’intelligenza artificiale (IA) nell’era digitale, affermando che la UE dovrà svolgere un ruolo guida, a livello mondiale, nell’elaborazione delle norme nel settore dell’IA, essendo finora rimasta indietro rispetto ad altri attori non europei (Stati Uniti e Cina). In particolare, in ambito giuslavoristico, il Parlamento … Continua la lettura di Risoluzione del Parlamento Europeo sull’intelligenza artificiale →

Con ordinanza del 6 maggio 2022, il Ministero della Salute, di concerto con il Ministro delle Infrastrutture e della Mobilità Sostenibili e il Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali, ha emanato, con decorrenza dalla data della sua adozione e fino al 31 dicembre 2022, il Protocollo condiviso con le OO.SS. sulle “Linee guida per … Continua la lettura di PUBBLICATE LE “LINEE GUIDA PER LA PREVENZIONE DELLA DIFFUSIONE DEL COVID-19 NEI CANTIERI”. →

Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali con decreto n. 31 del 23 febbraio 2022, pubblicato in data 30 marzo 2022 sul portale istituzionale, ha definito gli standard e le regole per la trasmissione telematica delle comunicazioni dovute dai committenti in caso di lavoro intermediato da una piattaforma digitale.Il Ministero ha chiarito che per … Continua la lettura di Comunicazioni obbligatorie nel lavoro mediante piattaforme digitali →

Il Decreto-Legge n. 24 del 24 marzo 2022, pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 70 del 24 marzo 2022, recante “Disposizioni urgenti per il superamento delle misure di contrasto alla diffusione dell’epidemia da COVID-19, in conseguenza della cessazione dello stato di emergenza”, ed entrato in vigore il 25 marzo 2022, ha previsto l’eliminazione graduale delle principali … Continua la lettura di DECRETO LEGGE N. 24/2022 (C.D. “DECRETO RIAPERTURE”): LE NOVITÀ IN MATERIA GIUSLAVORISTICA →

Con la Legge n. 18 del 4 marzo 2022, recante la “Conversione in legge, con modificazioni, del decreto-legge 7 gennaio 2022, n. 1, recante misure urgenti per fronteggiare l’emergenza COVID-19, in particolare nei luoghi di lavoro, nelle scuole e negli istituti della formazione superiore”, pubblicata sulla Gazzetta Ufficiale n. 56 dell’8 marzo 2022 ed entrata … Continua la lettura di CONVERSIONE IN LEGGE DEL D.L. N. 1/2022: NOVITÀ E CONFERME IN MATERIA DI LAVORO →

Si segnala la pubblicazione su Guida al Diritto de “Il Sole 24Ore” n. 9/2022 dell’articolo, a cura dell’Avv. Cristina Petrucci, di commento alla recente sentenza della Corte di Cassazione n. 3768/2022 che, con riferimento alle società a partecipazione pubblica (nella specie, “in house”) ha ribadito il principio del divieto di assunzione (o conversione di contratti … Continua la lettura di Nulli i contratti di lavoro stipulati dalle società pubbliche in violazione dei criteri di pubblicità e trasparenza →

La Legge n. 11 del 18 febbraio 2022, recante la “Conversione in legge, con modificazioni, del decreto-legge 24 dicembre 2021, n. 221, recante proroga dello stato di emergenza nazionale e ulteriori misure per il contenimento della diffusione dell’epidemia da COVID-19”, pubblicata sulla Gazzetta Ufficiale n. 41 del 18 febbraio 2022 ed entrata in vigore il … Continua la lettura di CONVERSIONE IN LEGGE DEL D.L. N. 221/2021 (C.D. “DECRETO NATALE”): LE NOVITÀ IN MATERIA DI LAVORO →

L’art. 23, comma 1, lettera f) del Decreto Legge n. 4 del 27 gennaio 2022 (c.d. “Decreto Sostegni – ter”) recante “misure urgenti in materia di sostegno alle imprese e agli operatori economici, di lavoro, salute e servizi territoriali, connesse all’emergenza da COVID-19, nonché per il contenimento degli effetti degli aumenti dei prezzi nel settore … Continua la lettura di PROROGA DEL PERIODO DI CASSA INTEGRAZIONE GUADAGNI STRAORDINARIA PER RIORGANIZZAZIONE O CRISI AZIENDALE EX ART. 22-BIS DEL D.LGS. N. 148/2015 PER L’ANNO 2022: ABROGATO IL RIFERIMENTO ALLA CAUSALE CONTRATTO DI SOLIDARIETÀ →