Il decreto ministeriale sul “part-time agevolato”: le modalità di attuazione
Il Ministero del lavoro, con decreto del 7 aprile 2016, ha disciplinato le modalità di riconoscimento del beneficio, c.d. “part time agevolato”, con il quale viene prevista la possibilità, da parte del lavoratore, di trasformare il rapporto di lavoro da full-time a part-time, in prossimità dell’età pensionabile, così come previsto dalla Legge di Stabilità 2016 … Continua la lettura di Il decreto ministeriale sul “part-time agevolato”: le modalità di attuazione