Archivi categoria: Pubblicazioni

Con il Decreto Legge contenente “Disposizioni urgenti per la dignità dei lavoratori e delle imprese”, (denominato anche “Decreto dignità”) approvato lo scorso 2 luglio dal Consiglio dei Ministri ed in attesa di essere pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale, sono state apportate alcune modifiche alle disposizioni contenute nel D.lgs. n. 23/2015 e nel D.lgs. n. 81/2015, facenti … Continua la lettura di “Decreto Dignità”: le nuove disposizioni in materia di contratti a termine, somministrazione di lavoro, aumento dell’indennità di disoccupazione e le misure per il contrasto alla delocalizzazione ed alla salvaguardia dell’occupazione →

Il 31 maggio scorso è stata sottoscritta presso il Comune di Bologna, la “Carta dei diritti fondamentali del lavoro digitale nel contesto urbano”, intesa firmata oltre che dall’amministrazione comunale di Bologna e dalle organizzazioni sindacali, da Riders Union Bologna e dalle due piattaforme digitali, Sgnam e My menù, marchi della nuova società Mea Srl. L’obiettivo … Continua la lettura di SOTTOSCRITTA LA CARTA DEI DIRITTI FONDAMENTALI DEL LAVORO DIGITALE →

Il 29 maggio scorso, il Parlamento Europeo ha approvato la modifica della Direttiva n. 96/71/CE relativa al distacco di lavoratori in ambito europeo, al fine di garantire una più efficace protezione ai distaccati in un altro Stato membro e, quindi, evitare i sempre più soventi fenomeni di dumping sociale e retributivo. Gli Stati membri dovranno … Continua la lettura di Il Parlamento europeo ha approvato la modifica alla Direttiva n. 96/71 sui lavoratori distaccati all’estero →

Con la sentenza n. 12568, pubblicata in data 22 maggio 2018, le Sezioni Unite della Corte di Cassazione hanno statuito la nullità del licenziamento intimato prima del superamento del periodo di comporto. La questione portata all’attenzione della Suprema Corte trae origine dalla coesistenza di due orientamenti giurisprudenziali di segno opposto, secondo cui, da un lato, … Continua la lettura di Le Sezioni Unite sanciscono la nullità del licenziamento intimato prima del superamento del periodo di comporto →

Con sentenza n. 86 del 23 aprile 2018, la Corte Costituzionale ha riconosciuto la natura risarcitoria e non retributiva dell’indennità dovuta al lavoratore in caso di licenziamento illegittimo e mancata reintegrazione di cui all’art. 18, quarto comma L. 300/1970 come sostituito dall’art. 1 comma 42 L. 92/2012. Ne consegue che, in caso di riforma della … Continua la lettura di Secondo la Corte Costituzionale l’indennità dovuta al dipendente non reintegrato ha natura risarcitoria e non retributiva →

Il 7 maggio 2018 è stata pubblicata la sentenza del Tribunale di Torino relativa al cd. caso “Foodora”, con la quale i cd. riders sono stati qualificati come lavoratori autonomi, e, in particolare, come collaboratori coordinati e continuativi. Nel caso di specie, la subordinazione è stata esclusa perché i ricorrenti non avevano l’obbligo di effettuare … Continua la lettura di Caso Foodora: i riders non sono lavoratori subordinati →

In data odierna, è stata diffusa una versione emendata dello schema del Decreto Legislativo deputato all’armonizzazione dell’ordinamento giuridico italiano rispetto al Regolamento (UE) 2016/679, che, come ormai noto, avrà efficacia a partire dalla data del 25 maggio 2018. Questa non è la prima versione dello schema del Decreto Legislativo predisposta dal Legislatore (si rinvia ad … Continua la lettura di Pubblicato un nuovo schema del D.lgs. di armonizzazione al Regolamento (UE) 2016/679 →

La Corte di Giustizia Europea, con Sentenza del 22 febbraio 2018, nella causa C-103/2016, ha stabilito che una legge nazionale che consente di licenziare una lavoratrice in stato di gravidanza, nell’ambito di una procedura di licenziamento collettivo, non è contraria alla direttiva comunitaria n. 92/85 sulla tutela della salute psico-fisica delle lavoratrici madri. La controversia … Continua la lettura di La Corte di Giustizia Europea legittima l’inclusione della lavoratrice gestante nella procedura di licenziamento collettivo →

La Legge di Bilancio 2018 (art.1, comma 1148 lett. h L. 205/2017 ha prorogato al 1 gennaio 2019 l’entrata in vigore del divieto di cui all’art. 7 comma 5-bis (introdotto dalla riforma Madia) del D.Lgs. n. 165/2001 di instaurare contratti di collaborazione con la Pubblica Amministrazione che si concretano in prestazioni di lavoro esclusivamente personali, … Continua la lettura di Prorogato al 1 gennaio 2019 il divieto di stipulare co.co.co. con la PA →

La Corte di Cassazione con sentenza n. 9228 del 13 aprile 2018, ha ribadito il proprio orientamento consolidato secondo cui, nei contratti di appalto, la responsabilità solidale di cui all’art. 29, comma 2 del D. Lgs. n. 276/2003 non è applicabile alle pubbliche amministrazioni, nella veste di committenti, in forza dell’espressa esclusione contenuta nell’art. 1, … Continua la lettura di La Corte Suprema ribadisce per la PA l’esclusione della responsabilità solidale ai sensi dell’art. 29 d.lgs. n. 276/2003 →