Su Guida al diritto de “Il Sole 24 Ore” n. 9/2024 è stato pubblicato, a cura dell’Avv. Cristina Petrucci, il commento alla sentenza della Corte di Cassazione n. 4279 del 16 febbraio 2024 secondo cui il giudice del merito deve accertare se sussista una responsabilità del datore di lavoro per avere colposamente omesso di impedire … Continua la lettura di RISARCIBILI I DANNI DA “STRAINING” SUBITI DAL DIPENDENTE
Con nota del 14 febbraio 2024, il Garante per la protezione dei dati personali ha comunicato di aver approvato il Codice di condotta, promosso ai sensi dell’art. 40.2 del Regolamento (UE) 2016/679 dall’Associazione Nazionale di Categoria delle Agenzie per il Lavoro e finalizzato a stabilire un insieme di regole per la corretta applicazione del medesimo Regolamento … Continua la lettura di IL GARANTE PER LA PRIVACY APPROVA IL CODICE DI CONDOTTA PER LE AGENZIE PER IL LAVORO
Il Garante della Privacy, con la recente Newsletter 6 febbraio 2024, n. 517, ha reso noto di aver adottato il 21 dicembre 2023 un documento di indirizzo denominato “Programmi e servizi informatici di gestione della posta elettronica nel contesto lavorativo e trattamento dei metadati” rivolto ai datori di lavoro sia pubblici che privati. In particolare, … Continua la lettura di Garante Privacy: nuove tutele per la email dei dipendenti
Si torna a parlare in questi giorni di “due diligence” di sostenibilità delle imprese. Il 14 dicembre scorso è stato raggiunto un accordo provvisorio tra Consiglio e Parlamento Europeo sulla proposta di direttiva presentata dalla Commissione europea il 23 febbraio 2022 e relativa al dovere di diligenza delle imprese ai fini della sostenibilità, che mira … Continua la lettura di Raggiunto l’accordo UE sulla direttiva relativa alla “due diligence” ai fini della sostenibilità delle imprese
La Legge n. 213 del 30 dicembre 2023 (c.d. “Legge di bilancio 2024”), recante il “Bilancio di previsione dello Stato per l’anno finanziario 2024 e bilancio pluriennale per il triennio 2024-2026”, pubblicata sulla Gazzetta Ufficiale n. 303 del 30 dicembre 2023 ed entrata in vigore dal 1° gennaio 2024, ha introdotto diverse novità in ambito … Continua la lettura di LE PRINCIPALI NOVITÀ IN MATERIA DI LAVORO INTRODOTTE DALLA LEGGE DI BILANCIO 2024
Su Guida al diritto de “Il Sole 24 Ore” n. 41 del 4 novembre 2023, è stato pubblicato, a cura dell’Avv. Cristina Petrucci, il commento alla nota sentenza della Corte di Cassazione n. 27711 del 2 ottobre 2023 che, unitamente ad altre recenti sentenze, sia della Corte Suprema (tra cui, la n. 27713, la n. … Continua la lettura di DETERMINAZIONE DEL SALARIO MINIMO GARANTITO: POTERE DI INTERVENTO DEL GIUDICE SUL CCNL
Con Provvedimento n. 403 del 14 settembre 2023, pubblicato nella Newsletter n. 511 del 10 ottobre 2023, il Garante della Privacy, ha condannato il datore di lavoro al pagamento di una sanzione amministrativa pecuniaria pari a 20.000 Euro, per non aver concesso al lavoratore la possibilità di esercitare in modo pieno e completo il diritto … Continua la lettura di PROVVEDIMENTO N. 403 DEL 14 SETTEMBRE 2023 DEL GARANTE DELLA PRIVACY: ACCESSIBILITÀ AI DATI SULLA GEOLOCALIZZAZIONE DA PARTE DEL DIPENDENTE
Con la circolare n. 9 del 9 ottobre 2023, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha fornito alcuni chiarimenti in merito alle novità introdotte dal Decreto Legge n. 48 del 4 maggio 2023, convertito con modificazioni dalla Legge n. 85 del 3 luglio 2023 (c.d. “Decreto Lavoro”), in merito alla disciplina dei contratti … Continua la lettura di CHIARIMENTI DEL MINISTERO DEL LAVORO IN MERITO ALLE NOVITÀ INTRODOTTE DAL “DECRETO LAVORO” IN MATERIA DI CONTRATTI A TEMPO DETERMINATO E SOMMINISTRAZIONE
Il Decreto Legge n. 132 del 29 settembre 2023, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 228 del 29 settembre 2023 ed entrato in vigore il 30 settembre 2023, ha introdotto disposizioni urgenti in materia di proroga di termini normativi e versamenti fiscali. Tra le varie disposizioni, il Decreto, all’art. 8 prevede la proroga al 31 dicembre … Continua la lettura di DECRETO LEGGE N. 132/2023 (C.D. DECRETO PROROGHE): PROROGA DELLA DISCIPLINA DEL LAVORO AGILE PER I LAVORATORI “FRAGILI” AL 31 DICEMBRE 2023
Su Guida al Diritto de “Il Sole 24Ore” n. 32-33 del 9.9.2023, è stato pubblicato, a cura dell’Avv. Cristina Petrucci, il commento alla sentenza della Corte Costituzionale del 30 giugno 2023 n. 133 che ha dichiarato la non fondatezza della questione di legittimità costituzionale, in riferimento all’art. 97, comma 4, Cost., degli artt. 6, comma 2, e … Continua la lettura di Secondo la Corte Costituzionale è legittima l’applicazione dell’art. 2103 c.c. ai rapporti di lavoro del personale delle Autorità portuali
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