In materia di licenziamenti, al fine di agevolare chi oggi si deve confrontare con la successione nel tempo di molteplici riforme del lavoro, pubblichiamo un quadro sinottico comparato tra la disciplina vigente sotto la L. n. 92/2012 (cd. Riforma Fornero) e quella vigente sotto la L. n. 183/2014 (cd. Jobs Act). Potrete scaricare il materiale di cui sopra cliccando … Continua la lettura di Licenziamenti: Quadro sinottico comparato
Lo scorso 6 marzo sono stati pubblicati sulla Gazzetta Ufficiale il D.Lgs. n. 22 del 4 marzo 2015 in ordine al riordino della normativa in materia di ammortizzatori sociali (compresa la nuova ASpI) ed il D.Lgs. n. 23 sempre del 4 marzo 2015 sul contratto di lavoro a tempo indeterminato a tutele crescenti. Tali decreti, … Continua la lettura di Focus: Jobs Act e decreti attuativi
Come premesso, all’esito della riunione dello scorso 20 febbraio, il Consiglio dei Ministri, in attuazione di parte della Legge delega n. 183 del 10 dicembre 2014, ha altresì approvato lo schema di decreto legislativo di semplificazione e riordino delle tipologie contrattuali di assunzione, nonché di revisione della disciplina delle mansioni, che costituisce un altro importante … Continua la lettura di Riordino delle tipologie contrattuali
A seguito della pubblicazione in Gazzetta Ufficiale del citato D.Lgs. n. 22 del 4 marzo 2015, la nuova riforma del lavoro è intervenuta anche in materia di ammortizzatori sociali e strumenti di ricollocazione a sostegno dei lavoratori in stato di disoccupazione involontaria. Con tale decreto, il Governo ha regolamentato la “Nuova prestazione di Assicurazione Sociale … Continua la lettura di NASpI, DIS-COLL, ASDI e Contratti di ricollocazione
Con il contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato a tutele crescenti viene superata la vecchia concezione dell’art. 18 dello Statuto dei Lavoratori per cui, a fronte dell’illegittimità del licenziamento, poteva essere disposta in via giudiziaria la reintegra del lavoratore. Ed, infatti, le nuove disposizioni prevedono, in luogo della reintegra, l’erogazione di una indennità la … Continua la lettura di Il contratto di lavoro a tempo indeterminato a tutele crescenti
In data odierna, il Consiglio dei Ministri ha approvato il testo definitivo dei decreti attuativi del Jobs Act riguardanti: il contratto di lavoro a tempo indeterminato a tutele crescenti; le disposizioni per il riordino della normativa in materia di ammortizzatori sociali (compresa la nuova Aspi); la conciliazione dei tempi di vita e di lavoro; il riordino delle tipologie contrattuali. … Continua la lettura di Jobs Act – Il testo definitivo
Con circolare n. 17 del 29 gennaio 2015 (che trovate in versione integrale di seguito alla presente), che si allega, l’INPS ha fornito i primi chiarimenti utili ai fini dell’applicazione dell’esonero contributivo, di cui ai sensi dell’art. 1, co. 118 e ss., della Legge n. 190 del 23 dicembre 2014, cd. Legge di Stabilità per il … Continua la lettura di Esonero contributivo per le nuove assunzioni con contratto di lavoro a tempo indeterminato nel corso del 2015
Metrogenova, società consortile a responsabilità limitata, costituita da Salini Impregilo, Astaldi, Impresa in amministrazione straordinaria e Carena per la realizzazione dei lavori della metropolitana di Genova, assistita dal nostro Studio con l’Avv. Giuseppe Massaro, ha ottenuto un importante precedente in materia di appalti pubblici. Con ordinanza resa il 13 gennaio 2015 all’esito di un procedimento sommario … Continua la lettura di Esclusione del vincolo di solidarietà tra appaltante e subappaltatori
Il 24 dicembre 2014, il Consiglio dei Ministri ha approvato lo schema di decreto legislativo di “Attuazione dell’art. 1 comma 2 legge 183/2014”, il quale è stato suddiviso in due parti, ovvero il Titolo I (artt. 1-14) ed il Titolo II (artt. 15-16), rubricati rispettivamente “Disciplina della Nuova prestazione di Assicurazione Sociale per l’Impiego (NASpI)” … Continua la lettura di NASpI, ASDI e DIS-COLL (Schema di decreto legislativo del 24/12/2014)
Il 30 dicembre 2014 è stato sottoscritto tra Federmanager e Confindustria l’accordo di rinnovo del CCNL del 25 novembre 2009 per i Dirigenti di aziende produttrici di beni e servizi. L’accordo, che integra e sostituisce il precedente contratto collettivo del 2009, decorre dal 1 gennaio 2015 e avrà scadenza il 31 dicembre 2018. Con successivo accordo … Continua la lettura di Focus: Accordo di rinnovo del CCNL per i Dirigenti di aziende produttrici di beni e servizi
Utilizzando il nostro sito web, si acconsente all'uso dei cookie anche di terze parti. Cliccando su "Chiudi" o continuando la navigazione su questo sito acconsenti all'uso dei cookies. Per saperne di più, leggi il documento Informativa
Questo sito utilizza i cookie per fornire la migliore esperienza di navigazione possibile. Continuando a utilizzare questo sito senza modificare le impostazioni dei cookie o cliccando su "Accetta" permetti il loro utilizzo.