Il Tribunale di Roma, con la sentenza n. 3605 del 19 aprile 2021, ha fornito una diversa (ed opposta) interpretazione rispetto a quella resa dall’ordinanza del 26 febbraio 2021 (per un approfondimento si veda la precedente news del 5 marzo 2021), in merito all’applicazione, anche nei confronti della categoria dirigenziale, della disciplina relativa al divieto … Continua la lettura di IL BLOCCO DEI LICENZIAMENTI NON SI APPLICA AI DIRIGENTI
In data 6 aprile 2021, su invito del Ministro del lavoro e delle Politiche Sociali nonché del Ministro della Salute, in considerazione dei numerosi provvedimenti governativi e degli orientamenti dello stesso Ministero della Salute, è stato sottoscritto il “Protocollo condiviso di aggiornamento delle misure per il contrasto e il contenimento della diffusione del virus Covid-19 … Continua la lettura di Sottoscritti il Protocollo condiviso di aggiornamento delle misure per il contrasto ed il contenimento della diffusione del virus SARS-CoV-2/COVID-19 negli ambienti di lavoro ed il Protocollo per l’attivazione della vaccinazione in azienda
Con sentenza n. 59 depositata in data 1 aprile 2021, la Corte Costituzionale ha dichiarato l’illegittimità costituzionale dell’art. 18, settimo comma, secondo periodo, della Legge 20 maggio 1970, n. 300, come modificato dall’art. 1, comma 42, lettera b), della legge 28 giugno 2012, n. 92 (Disposizioni in materia di riforma del mercato del lavoro in … Continua la lettura di LICENZIAMENTO PER GIUSTIFICATO MOTIVO OGGETTIVO: PER LA CONSULTA E’ OBBLIGATORIA LA REINTEGRAZIONE OVE IL FATTO È MANIFESTAMENTE INSUSSISTENTE
In data 24 marzo 2021, Assodelivery (in proprio ed in rappresentanza delle società Uber Italy, Glovo, Deliveroo e Social Food, salvo ulteriori adesioni) e CGIL, CISL, UIL hanno sottoscritto, alla presenza del Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali, un Protocollo Quadro sperimentale, della durata di un anno. Altri due Protocolli di tenore quasi identico … Continua la lettura di SOTTOSCRITTO UN PROTOCOLLO SPERIMENTALE PER IL CONTRASTO AL FENOMENO DEL CAPORALATO, ALL’INTERMEDIAZIONE ILLECITA E ALLO SFRUTTAMENTO LAVORATIVO NEL SETTORE DEL FOOD DELIVERY
Il Decreto Legge n. 41 del 22 marzo 2021 recante “misure urgenti in materia di sostegno alle imprese e agli operatori economici, di lavoro, salute e servizi territoriali connesse all’emergenza da COVID-19” (c.d. “Decreto Sostegni”) pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale – Serie Generale n. 70 del 22 marzo 2021 ed entrato in vigore il 23 marzo … Continua la lettura di LE MISURE E LE NOVITÀ GIUSLAVORISTICHE DEL DECRETO SOSTEGNI (D.L. N. 41/2021)
La Giunta della Regione Lombardia, con la deliberazione n. XI/4401 del 10 marzo 2021, ha approvato all’unanimità dei voti il primo schema di protocollo d’intesa per la partecipazione delle aziende con sede in Lombardia al progetto di estensione della campagna vaccinale anti covid-19 sui luoghi di lavoro. Il protocollo d’intesa sarà sottoscritto tra la Regione … Continua la lettura di Approvato lo schema di protocollo d’intesa per la partecipazione delle aziende produttive lombarde alla campagna vaccinale anti covid-19
Con la legge n. 21 del 26 febbraio 2021, pubblicata sulla Gazzetta Ufficiale della Repubblica n. 51 del 1 marzo 2021 ed entrata in vigore il giorno successivo, è stato convertito il c.d. “Decreto Milleproroghe” (D.L. n. 183 del 31 dicembre 2020) recante “Disposizioni urgenti in materia di termini legislativi, di realizzazione di collegamenti digitali, … Continua la lettura di Il Decreto Milleproroghe è stato convertito in Legge
Il Tribunale di Roma, con la recente ordinanza emessa il 26 febbraio 2021, ha fornito una interpretazione del tutto innovativa e discutibile, della disciplina relativa al divieto di licenziamento introdotta per effetto dell’emergenza epidemiologica dall’art. 46, D.L. n. 18/2020, poi prorogata dall’art. 14, D.L. n. 104/2020 nonché dall’art. 12, D.L. n. 137/2020 e, da ultimo, … Continua la lettura di IL BLOCCO DEI LICENZIAMENTI SI APPLICA ANCHE AI DIRIGENTI
In data 5 febbraio 2021 tra Federmeccanica e Assistal e Fim-Cisl, Fiom-Cgil e Uilm-Uil è stata sottoscritta un’ipotesi di accordo per il rinnovo del Contratto Collettivo Nazionale per l’industria metalmeccanica e della installazione di impianti del 26 novembre 2016 che ha operato in regime di ultrattività dal 1 gennaio 2020 fino alla stipula dell’ipotesi in … Continua la lettura di Sottoscritta l’ipotesi di accordo di rinnovo del CCNL per l’industria metalmeccanica e della installazione di impianti
In data 19 gennaio 2021 l’azienda Montegrappa S.r.l.s. e i rappresentanti della FILT CGIL, UILTRASPORTI e CISL, hanno sottoscritto un accordo sindacale disciplinante il rapporto di lavoro dei ciclofattorini (c.d. “riders”). L’accordo ha stabilito che il rapporto di lavoro sarebbe “di tipo subordinato ed afferente al C.C.N.L. Merci Logistica e Spedizioni del 03/12/2017, all’Accordo Nazionale … Continua la lettura di Riders: accordo sindacale tra l’azienda Montegrappa S.r.l.s. e i rappresentanti della FILT CGIL, UILTRASPORTI e CISL.
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