Con la Circolare n. 17 dell’8 novembre 2017 il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha fornito precisazioni e chiarimenti in ordine al concetto e al calcolo del quinquennio mobile e del biennio mobile all’interno dei quali il trattamento ordinario e quello straordinario di integrazione salariale non possono superare la durata massima complessiva (24, 30 o 36 mesi) stabilita per ciascuna causale dal Decreto Legislativo 148/2015.
La Circolare n. 17/2017 contiene anche degli esempi che contribuiscono a facilitare la comprensione delle modalità di computo.

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