L’INPS, con messaggio n. 403 del 26 gennaio 2022, ha comunicato la proroga delle agevolazioni e degli esoneri previsti per l’occupazione giovanile (under 36), per quella femminile e per quella  per le Regioni del Mezzogiorno (denominata Decontribuzione Sud) disciplinate dalla L. n. 178/2020 (cd. Legge di Bilancio 2021).

Le suddette misure sono state autorizzate dalla Commissione europea che, con decisione C (2022) 171 final dell’11 gennaio 2022, ha prorogato l’applicabilità delle agevolazioni fino al 30 giugno 2022.

Conseguentemente, i benefici potranno trovare applicazione anche in riferimento agli eventi incentivati (assunzioni e trasformazioni a tempo indeterminato di rapporti a termine di giovani under 36 o di donne svantaggiate) che si verificheranno nel periodo ricompreso tra il 1° gennaio 2022 e il 30 giugno 2022, nonché alla Decontribuzione Sud, che potrà essere applicata fino al mese di competenza giugno 2022.

Infine, con specifico riferimento all’agevolazione per l’assunzione e trasformazione di donne di qualsiasi età che svolgono professioni o attività lavorative in settori economici caratterizzati da un’accentuata disparità occupazionale di genere e “prive di un impiego regolarmente retribuito da almeno sei mesi”, per l’individuazione dei settori e delle professioni validi per il 2022, è necessario fare riferimento al decreto del Ministro del lavoro e delle politiche sociali, di concerto con il Ministro dell’economia e delle finanze n. 402/2021.