Con sentenza n. 7166 del 21 marzo 2017, la Corte di Cassazione ha ritenuto che il comportamento contestato ad un lavoratore (nella specie un tecnico reperibile e responsabile di emergenze), che si era rifiutato di attivarsi a fronte di due sollecitazioni di intervento (per un calo di pressione ed una fuga di gas), possa giustificare … Continua la lettura di Licenziamento disciplinare per infrazioni gravi
Con sentenza n. 7524 del 23 marzo 2017, la Corte di Cassazione ha ribadito il consolidato orientamento secondo cui “il licenziamento dell’invalido, assunto in base alla normativa sul collocamento obbligatorio, è legittimo solo in presenza della perdita totale della capacità lavorativa, ovvero di una situazione di pericolo per la salute e l’incolumità degli altri lavoratori … Continua la lettura di Licenziamento per impossibilità sopravvenuta dovuta ad inidoneità fisica e categorie protette
Con sentenza n. 8136 del 29 marzo 2017, la Corte di Cassazione ha confermato il principio secondo il quale, essendo il licenziamento un atto unilaterale recettizio ai sensi degli art. 1334 e 1335 cc, esso produce i propri effetti solamente allorquando giunga all’indirizzo del destinatario: non rileva, pertanto, il momento in cui il datore di … Continua la lettura di Conoscenza casuale del licenziamento prima della presentazione delle giustificazioni
L’INPS con circolare n. 65 del 30 marzo 2017, ha fornito le indicazioni operative per la fruizione delle riduzioni contributive connesse ai contratti di solidarietà in favore delle aziende che, sulla base dei decreti direttoriali adottati dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, siano state ammesse allo sgravio dei contributi previsto dall’art. 6 del … Continua la lettura di Sgravo contributivo per i contratti di solidarietà stipulati ai sensi dell’art. 1 D.L. 726/1984 convertito in Legge n. 863/1984
La Corte di Cassazione, con sentenza n. 7523 del 23 marzo 2017, ha confermato il principio secondo cui le dimissioni rassegnate dal lavoratore sono annullabili per violenza morale ove siano determinate da una condotta intimidatoria, oggettivamente ingiusta, tale da costituire una decisiva coazione psicologica. Nel caso di specie, la Corte ha confermato la sentenza di … Continua la lettura di Dimissioni per violenza morale
Con sentenza n. 6991 del 17 marzo 2017, la Corte di Cassazione ha statuito la legittimità del licenziamento per giustificato motivo soggettivo intimato ad un dipendente di banca che aveva manomesso il sistema informatico aziendale di rilevazione delle presenze/assenze in funzione sul posto di lavoro così da far registrare la sua presenza in servizio nonostante … Continua la lettura di Licenziamento e manomissione del sistema informatico di rilevazione delle presenze/assenze
Con sentenza n. 6405 del 13 marzo 2017, la Cassazione ha statuito che, in tema di obbligazioni contributive nei confronti delle gestioni previdenziali ed assistenziali, l’accertamento dell’esistenza tra le parti di un contratto di lavoro subordinato in luogo di un contratto di lavoro a progetto correttamente denunciato e registrato, configura l’ipotesi di “evasione contributiva” di … Continua la lettura di Evasione contributiva e onere della prova
La Suprema Corte con ordinanza n. 6880 del 16 marzo 2017, ha ribadito il principio secondo cui, anche le società private a partecipazione pubblica sono assoggettate al regime di responsabilità solidale ex art. 29, comma 2, D. Lgs. 276/2003, nonostante, nel contempo, siano destinatarie della legge sugli appalti pubblici, non ravvisando alcuna incompatibilità tra le … Continua la lettura di La responsabilità solidale del committente ex art. 29, comma 2, D.Lgs. 276/2003
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali con circolare n. 7 del 24 marzo 2017, fermo restando quanto già chiarito con la circolare n. 30 del 14 ottobre 2016 (vedi newsletter n. 23/2016) ha fornito le indicazioni operative in merito all’applicazione, per l’anno 2017, delle disposizioni inerenti l’intervento straordinario di integrazione salariale destinato alle … Continua la lettura di Intervento di integrazione salariale straordinaria a favore delle imprese operanti in un’area di crisi industriale complessa
La Suprema Corte con sentenza n. 5314 del 2 marzo 2017, ha statuito, che, nell’ambito del procedimento disciplinare di cui all’art. 7 Legge n. 300/1970, non esiste un diritto in capo al lavoratore al differimento della convocazione per rendere le proprie giustificazioni, limitandosi ad addurre un’impossibilità di presenziare in quanto tale richiesta contrasta con il … Continua la lettura di Procedimento disciplinare e differimento dell’audizione per rendere le proprie giustificazioni
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