Archivi categoria: Massime

Ministero del Lavoro: la circolare sull’apprendistato per alta formazione

La circolare n. 2/06, firmata dal Ministro del Lavoro e delle politiche sociali il 24 gennaio 2006, definisce, in coerenza con la precedente circolare n. 40/04, le modalità attraverso le quali l’attività lavorativa svolta in azienda, come concordata tra Regioni, parti sociali, Università e altri istituti formativi, consenta il conseguimento di un titolo di studio … Continua la lettura di Ministero del Lavoro: la circolare sull’apprendistato per alta formazione →

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Part-time e malattie oncologiche: la circolare del Ministero del lavoro

Con la circolare n. 40 del 22 dicembre 2005, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha recentemente chiarito la portata dell’art. 46, comma 12bis, D.Lgs. n. 276/2003. Ai lavoratori affetti da patologie oncologiche viene, pertanto, riconosciuto, indipendentemente dalle esigenze aziendali, il diritto potestativo alla trasformazione del rapporto di lavoro a tempo pieno in … Continua la lettura di Part-time e malattie oncologiche: la circolare del Ministero del lavoro →

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Il premio di produttività può essere sospeso in sede di contrattazione collettiva aziendale

Cass. Civ. 4 novembre 2005, n. 21379 La contrattazione collettiva aziendale può decidere di sospendere l’erogazione del premio di produttività quando la contrattazione collettiva nazionale le abbia delegato l’intera regolamentazione del suddetto istituto di rilevanza retributiva.

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Licenziamento del dirigente e concetto di “giustificatezza”

Trib. Milano 10 novembre 2005, n. 4064 In una fattispecie relativa al licenziamento del dirigente è stato deciso che “il concetto di giustificatezza si distingue da quelli di giusta causa e di giustificato motivo e non è necessariamente identificabile con essi. In particolare un licenziamento è giustificato quando non appare arbitrario, ma legato a oggettive … Continua la lettura di Licenziamento del dirigente e concetto di “giustificatezza” →

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Pubblica Amministrazione e Contratti di Collaborazione

Il recente d.l. 10 gennaio 2006, n. 4, rubricato “Misure urgenti in materia di organizzazione e funzionamento della pubblica amministrazione”, nel dichiarato intento di “ridurre il numero delle collaborazioni coordinate continuative nelle pubbliche amministrazioni”, procede alla modifica dell’art. 7, comma 6, d.lgs. 30 marzo 2001, n. 165, norma che detta una precipua disciplina in materia … Continua la lettura di Pubblica Amministrazione e Contratti di Collaborazione →

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Sottoscritto in data 19.1.2006 il CCNL dei Metalmeccanici

In particolare, con riferimento all’attuazione delle disposizioni in tema di flessibilità del mercato del lavoro, le parti sociali hanno convenuto, a partire dal mese di febbraio 2006, l’attivazione di un tavolo permanente di confronto. Una specifica sessione, che concluderà i lavori, salvo proroghe, entro il 31 luglio 2006, sarà dedicata alle questioni inerenti i contratti … Continua la lettura di Sottoscritto in data 19.1.2006 il CCNL dei Metalmeccanici →

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Assunzioni obbligatorie: adempimenti del datore di lavoro e inasprimento delle sanzion

Il Ministero del Lavoro ha precisato che le imprese sono tenute ad inviare, entro e non oltre, la data del 31 gennaio 2006, agli uffici competenti il prospetto informativo con la base occupazionale, calcolata al 31 dicembre dell’anno precedente, per il computo della quota di riserva per l’assunzione obbligatoria di lavoratori disabili. Tale termine, avendo … Continua la lettura di Assunzioni obbligatorie: adempimenti del datore di lavoro e inasprimento delle sanzion →

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Approvati dalla Commissione Europea gli sgravi fiscali del Decreto Competitività

La Commissione Europea, in data 8 dicembre 2005 (COM. IP/05/1548), ha autorizzato, in quanto ritenuti conformi al Regolamento n. 2204/2002 in materia di aiuti di Stato, gli incentivi fiscali a favore delle imprese adottati dall’Italia con il cd. “Decreto Competitività” (art. 11 ter del D.L. n. 35 del 14 marzo 2005, convertito nella Legge 14.05.2005, … Continua la lettura di Approvati dalla Commissione Europea gli sgravi fiscali del Decreto Competitività →

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Rinnovata dal Garante l’autorizzazione al trattamento dei dati sensibili ai soli fini della gestione del rapporto di lavoro

Il Garante per la Protezione dei Dati Personali, con provvedimento del 21 dicembre 2005, ha rinnovato l’autorizzazione al trattamento dei dati sensibili di cui all’art. 4, comma 1, lett. d) del Codice, finalizzato alla gestione dei rapporti di lavoro ed ha altresì individuato le prescrizioni applicative in merito.

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Prime pronunce della giurisprudenza di merito sul contratto di lavoro a progetto

Dopo la sentenza del 5 aprile 2005 del Tribunale di Torino, recentemente, anche i Tribunali di Ravenna e di Milano, con decisioni rispettivamente del 25.10.2005 e del 10.11.2005, si sono pronunciati in merito all’applicazione del contratto di lavoro a progetto, regolamentato dagli art. 61-69 del D.Lgs. n. 276/2003. Pur nella diversità delle fattispecie concrete di … Continua la lettura di Prime pronunce della giurisprudenza di merito sul contratto di lavoro a progetto →

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