Archivi categoria: Massime

Cooperative: emanato il decreto che individua le esclusioni ai requisiti di mutualità prevalente

Dal 9 febbraio 2006 entrano in vigore le nuove norme che riducono, per alcuni settori, i vincoli per il raggiungimento della mutualità prevalente fissato ai sensi dell’art. 2513 c.c. nel 50% dei costi o ricavi derivanti dall’attività mutualistica. In particolare, nelle cooperative di lavoro non verrà più computato il costo per i lavoratori non soci … Continua la lettura di Cooperative: emanato il decreto che individua le esclusioni ai requisiti di mutualità prevalente →

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Concorso privato e perdita di chance

Cass. Civ. 18 Gennaio 2006, n. 852 La Corte di Cassazione, con sentenza del 18 gennaio 2006 n. 852, ha chiarito che l’illegittima esclusione di un lavoratore dipendente dalla partecipazione ad un concorso privato, attivato dal datore di lavoro per l’accesso ad una qualifica superiore, determina, in ragione della irripetibilità della procedura, il diritto al … Continua la lettura di Concorso privato e perdita di chance →

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Pari Opportunità: la deliberazione del Consiglio dei Ministri n. 41 del 24 gennaio 2006

Il Consiglio dei Ministri ha recentemente approvato, con riguardo al riassetto delle disposizioni vigenti in materia di pari opportunità fra uomo e donna, uno schema di decreto legislativo, in attuazione alla delega conferita in tal senso dal Parlamento dall’art. 7 della L. n. 246/2005. In questo modo, tutte le norme in materia, adattate e modificate … Continua la lettura di Pari Opportunità: la deliberazione del Consiglio dei Ministri n. 41 del 24 gennaio 2006 →

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Nuovo intervento della Suprema Corte in materia di dequalificazione

Cass. Civ. 12 gennaio 2006, n. 425 Con sentenza del 12 gennaio 2006 n. 425, i giudici di legittimità, in conformità con il proprio consolidato orientamento, tornano a ribadire che, al fine dell’accertamento della sussistenza di un demansionamento occorre verificare l’equivalenza in concreto delle nuove mansioni con quelle in precedenza svolte, sia sotto il profilo … Continua la lettura di Nuovo intervento della Suprema Corte in materia di dequalificazione →

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Le norme sull’apprendistato professionalizzante previste dal CCNL metalmeccanici

Il CCNL Metalmeccanici, sottoscritto in data 19 gennaio 2006 (cfr. Newsletter n. 1/2006 del 20 gennaio 2006), procede all’attuazione dell’art. 49 del D.Lgs. n. 276 del 2003; in particolare, le parti sociali hanno convenuto che possono essere assunti con contratto di apprendistato giovani di età compresa tra i diciotto ed i ventinove anni, per il … Continua la lettura di Le norme sull’apprendistato professionalizzante previste dal CCNL metalmeccanici →

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Ministero del Lavoro: la circolare sull’apprendistato per alta formazione

La circolare n. 2/06, firmata dal Ministro del Lavoro e delle politiche sociali il 24 gennaio 2006, definisce, in coerenza con la precedente circolare n. 40/04, le modalità attraverso le quali l’attività lavorativa svolta in azienda, come concordata tra Regioni, parti sociali, Università e altri istituti formativi, consenta il conseguimento di un titolo di studio … Continua la lettura di Ministero del Lavoro: la circolare sull’apprendistato per alta formazione →

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Part-time e malattie oncologiche: la circolare del Ministero del lavoro

Con la circolare n. 40 del 22 dicembre 2005, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha recentemente chiarito la portata dell’art. 46, comma 12bis, D.Lgs. n. 276/2003. Ai lavoratori affetti da patologie oncologiche viene, pertanto, riconosciuto, indipendentemente dalle esigenze aziendali, il diritto potestativo alla trasformazione del rapporto di lavoro a tempo pieno in … Continua la lettura di Part-time e malattie oncologiche: la circolare del Ministero del lavoro →

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Il premio di produttività può essere sospeso in sede di contrattazione collettiva aziendale

Cass. Civ. 4 novembre 2005, n. 21379 La contrattazione collettiva aziendale può decidere di sospendere l’erogazione del premio di produttività quando la contrattazione collettiva nazionale le abbia delegato l’intera regolamentazione del suddetto istituto di rilevanza retributiva.

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Licenziamento del dirigente e concetto di “giustificatezza”

Trib. Milano 10 novembre 2005, n. 4064 In una fattispecie relativa al licenziamento del dirigente è stato deciso che “il concetto di giustificatezza si distingue da quelli di giusta causa e di giustificato motivo e non è necessariamente identificabile con essi. In particolare un licenziamento è giustificato quando non appare arbitrario, ma legato a oggettive … Continua la lettura di Licenziamento del dirigente e concetto di “giustificatezza” →

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Pubblica Amministrazione e Contratti di Collaborazione

Il recente d.l. 10 gennaio 2006, n. 4, rubricato “Misure urgenti in materia di organizzazione e funzionamento della pubblica amministrazione”, nel dichiarato intento di “ridurre il numero delle collaborazioni coordinate continuative nelle pubbliche amministrazioni”, procede alla modifica dell’art. 7, comma 6, d.lgs. 30 marzo 2001, n. 165, norma che detta una precipua disciplina in materia … Continua la lettura di Pubblica Amministrazione e Contratti di Collaborazione →

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