Archivi categoria: Massime

Ispezioni sul lavoro: non è valido il rinvio al verbale di terzi

Il Tribunale di Milano, con sentenza n. 1499 del 15 maggio 2006, ha affermato che non è sufficientemente motivato, in ordine alla verifica della sussistenza della natura subordinata di un rapporto di lavoro, l’atto sanzionatorio dell’istituto previdenziale che faccia generico rinvio al verbale di un altro ente. Gli elementi della subordinazione devono, sul piano sostanziale, … Continua la lettura di Ispezioni sul lavoro: non è valido il rinvio al verbale di terzi →

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Violazione del patto di non concorrenza e procedura d’urgenza

Il Tribunale di Roma, con le ordinanze emesse a seguito di reclamo n. 26455 e n. 23022 del 18 maggio 2006, ha affermato che è ammissibile il ricorso alla procedura d’urgenza in caso di lamentata violazione del patto di non concorrenza da parte dell’ex dipendente e che è onere del lavoratore dedurne e allegarne i … Continua la lettura di Violazione del patto di non concorrenza e procedura d’urgenza →

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Il blocco delle assunzioni ha solo la finalità di contenere la spesa pubblica

IL TAR Lazio, con sentenza n. 3997 del 30 maggio 2006, ha statuito che, pur a fronte del cd. blocco delle assunzioni nelle Pubbliche Amministrazioni, disposto con l’art. 34 della Legge finanziaria n. 289/2002 e rinnovato con la successiva L. n. 350/2003, debba considerarsi illegittimo il provvedimento di diniego della richiesta di presa di servizio … Continua la lettura di Il blocco delle assunzioni ha solo la finalità di contenere la spesa pubblica →

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Demansionamento nel pubblico impiego

Con sentenza n. 4340/2006, il TAR Lazio, riallacciandosi al costante orientamento della Suprema Corte, ha riconosciuto il diritto al risarcimento del danno da demansionamento in favore di un pubblico dipendente che, pur avendo una qualifica formale di Ispettore Superiore delle polizia penitenziaria, era stato chiamato a svolgere, per un significativo periodo temporale e senza alcuna … Continua la lettura di Demansionamento nel pubblico impiego →

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Quote sindacali e obbligo di pagamento del datore di lavoro

Il Tribunale di Torino, con sentenza del 6 marzo 2006, pronunciandosi sul versamento da parte del datore di lavoro delle quote sindacali su incarico del lavoratore, ha evidenziato, con complessa ed articolata motivazione, che questo stesso incarico configura, non una cessione del credito, ma una delegazione di pagamento, con conseguente possibilità del datore di lavoro … Continua la lettura di Quote sindacali e obbligo di pagamento del datore di lavoro →

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Rinunce all’impugnazione del licenziamento: non operatività dell’art. 2113 cod. civ

Il Tribunale di Milano con sentenza n. 1989 del 23 giugno 2006, ha respinto il ricorso promosso da un lavoratore il quale impugnava la transazione sottoscritta dalle parti ai sensi dell’art. 2113 cod. civ. e chiedeva la declaratoria di illegittimità del licenziamento intimatogli. Il Giudice ha accolto l’eccezione di inammissibilità della domanda svolta dalla Società … Continua la lettura di Rinunce all’impugnazione del licenziamento: non operatività dell’art. 2113 cod. civ →

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Crediti retributivi: necessaria autosufficienza del titolo esecutivo

Il Tribunale di Milano, con sentenza n. 1996 del 23 giugno 2006, ha accolto l’opposizione proposta dalla Società contro il precetto notificato dal lavoratore in forza di una sentenza con la quale la Corte d’Appello aveva dichiarato l’illegittimità del licenziamento intimato a quest’ultimo e condannato la Società al pagamento delle retribuzioni dalla data dell’atto di … Continua la lettura di Crediti retributivi: necessaria autosufficienza del titolo esecutivo →

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Chiarimenti ministeriali in ordine all’apprendistato professionalizzante

Il Ministero del Lavoro, con risposta a due interpelli del 21 giugno 2006, ha fornito alcune indicazioni utili, di seguito elencate, in ordine all’applicabilità del contratto di apprendistato professionalizzante: a) è conforme all’art. 49 del D.Lgs. n. 276/2003 (specie a seguito dell’aggiunta, alla medesima disposizione, del comma 5 bis) e, come tale, determina la diretta … Continua la lettura di Chiarimenti ministeriali in ordine all’apprendistato professionalizzante →

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Regime dei benefici connessi all’assunzione di lavoratori in mobilità

Il Ministero del Lavoro, con risposta ad interpello del 27 giugno 2006, ha chiarito che, qualora un’azienda assuma a tempo indeterminato un lavoratore iscritto nelle liste di mobilità e, conseguentemente, benefici delle agevolazioni contributive di cui all’art. 25, co. 9, L. n. 223/1991 (versamento dei contributi secondo le aliquote previste con riferimento agli apprendisti per … Continua la lettura di Regime dei benefici connessi all’assunzione di lavoratori in mobilità →

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La registrazione in studio comporta l’applicabilità del regime contributivo ENPALS

La Cassazione, con sentenza n. 10114 del 2 maggio 2006, apportando in tal modo elementi di chiarimento in merito ad una questione su cui, in passato, si era più volte espressa in termini contrastanti, ha statuito che “sono soggetti a contribuzione previdenziale – in favore dell’ENPALS – (anche) i compensi corrisposti – a lavoratori appartenenti … Continua la lettura di La registrazione in studio comporta l’applicabilità del regime contributivo ENPALS →

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