Archivi categoria: Massime

Aumento della contribuzione INPS per i collaboratori e stabilizzazione del rapporto

a) Il Disegno di legge finanziaria 2007 (AC 1746-bis), all’art. 85, co. 3, prevede la modifica della disciplina dei contratti di collaborazione, a progetto e coordinata e continuativa, prevedendo un innalzamento delle aliquote contributive. Con effetto dal 1 gennaio 2007, infatti, l’aliquota contributiva per gli iscritti alla gestione separata INPS, che non risultino assicurati presso … Continua la lettura di Aumento della contribuzione INPS per i collaboratori e stabilizzazione del rapporto →

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Durata del contratto di lavoro ai fini del rinnovo del permesso di soggiorno

Il TAR Veneto, sez. III, con sentenza n. 3213 dell’8 giugno 2006 si è pronunciato per la irrilevanza dell’apposizione del termine al contratto di lavoro del soggetto extracomunitario che richieda il rinnovo del proprio permesso di soggiorno. Secondo quanto, infatti, deciso dal Tribunale, “non vi è nessuna disposizione di carattere generale che vieti a chi … Continua la lettura di Durata del contratto di lavoro ai fini del rinnovo del permesso di soggiorno →

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Agenzia – Indennità di cessazione rapporto ex art. 1751 c.c. e applicazione A.E.C.

Con sentenza del 12 aprile 2006, la Corte di Appello di Cagliari – Sez. di Sassari – chiamata a pronunciarsi in materia di indennità di cessazione del rapporto di agenzia, ha aderito al prevalente orientamento della giurisprudenza di legittimità, effettuando le seguenti considerazioni. L’art. 1751 c.c. vieta alle parti di derogare in peius a danno … Continua la lettura di Agenzia – Indennità di cessazione rapporto ex art. 1751 c.c. e applicazione A.E.C. →

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Ferie ed interruzione della prescrizione

Con sentenza del 25 agosto 2006, la Corte di Appello di Roma, chiamata a pronunciarsi in materia di indennità sostitutiva delle ferie non godute, ha ritenuto che l’espressa e sistematica indicazione nelle buste paga del lavoratore dell’ammontare delle ferie non godute rappresenti il riconoscimento dell’altrui diritto idoneo, in base all’art. 2944 c.c., ad interrompere la … Continua la lettura di Ferie ed interruzione della prescrizione →

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Incentivo all’esodo e tassazione

La Sezione Tributaria della Suprema Corte, con sentenza n. 20056 del 15 settembre 2006, ha ribadito che tutte le somme erogate in diretta ed immediata correlazione con la cessazione del rapporto dipendente, ivi comprese quelle corrisposte dal datore di lavoro a titolo di incentivo alle dimissioni in aggiunta al trattamento di fine rapporto, le quali … Continua la lettura di Incentivo all’esodo e tassazione →

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Licenziamento per giusta causa: valutazione delle circostanze soggettive ed oggettive del fatto contestato

La Corte di Cassazione, con sentenza n. 18144 del 10 agosto 2006, nel confermare la pronuncia della Corte di Appello, ha ribadito che la previsione di ipotesi di giusta causa di licenziamento contenuta in un contratto collettivo non vincola il Giudice, atteso che la nozione di giusta causa è nozione legale ed il Giudice deve … Continua la lettura di Licenziamento per giusta causa: valutazione delle circostanze soggettive ed oggettive del fatto contestato →

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Il datore non può trasferire il dipendente se ha concordato con quest’ultimo che la prestazione lavorativa debba essere resa in un determinato luogo

Il potere datoriale di determinare il luogo della prestazione lavorativa e di trasferire il lavoratore da un’unità produttiva ad un’altra è discrezionalmente esercitabile quando sussistano ragioni tecniche, organizzative e produttive, salvo che, per disposizione di contratto collettivo o individuale, non venga stabilito con carattere vincolante per entrambe la parti che la prestazione lavorativa debba essere … Continua la lettura di Il datore non può trasferire il dipendente se ha concordato con quest’ultimo che la prestazione lavorativa debba essere resa in un determinato luogo →

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Limiti della delega di funzioni ai fini dell’esonero da responsabilità penali

La Corte di Cassazione, con la sentenza 4 aprile 2006 n. 11909, ha chiarito in concreto i confini di uno dei caratteri fondamentali che devono necessariamente ricorrere affinché la delega di funzioni possa considerarsi idonea a esonerare i vertici aziendali da responsabilità penalmente rilevanti. A tal fine, ha evidenziato che “il tema dell’eventuale delega di … Continua la lettura di Limiti della delega di funzioni ai fini dell’esonero da responsabilità penali →

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Tutela dei lavoratori subordinati in caso di insolvenza del datore di lavoro

Con sentenza del 7 settembre 2006, la Corte di Giustizia della Comunità Europea, si è pronunciata in un caso di mancato riconoscimento ad un cittadino spagnolo, da parte del Fondo di garanzia del proprio paese, dell’indennità di licenziamento convenuta in sede di conciliazione, a seguito dell’insolvenza del datore di lavoro. La Corte comunitaria ha statuito … Continua la lettura di Tutela dei lavoratori subordinati in caso di insolvenza del datore di lavoro →

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Chiarimenti del Ministero del Lavoro sullo straordinario

Il Ministero del Lavoro, in risposta ad un interpello, ha chiarito lo scorso 27 settembre che la deroga prevista all’art. 5, co. 4, del D.Lgs. n. 66/2003 (Disciplina dell’orario di lavoro) con riferimento ai “casi di eccezionali esigenze tecnico-produttive e di impossibilità di fronteggiarle attraverso l’assunzione di altri lavoratori” o a “casi di forza maggiore … Continua la lettura di Chiarimenti del Ministero del Lavoro sullo straordinario →

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