Archivi categoria: Massime

Lavoro intermittente per i lavori di pulizia nelle imprese industriali

Con risposta ad interpello del 7 settembre 2006, il Ministero del Lavoro ha fugato ogni perplessità in ordine alla possibilità di utilizzare per la pulizia di stabilimenti industriali personale assunto con contratto di lavoro intermittente. Secondo quanto previsto con il D.M. del 23 ottobre 2004, infatti, è possibile fare ricorso a questa tipologia contrattuale con … Continua la lettura di Lavoro intermittente per i lavori di pulizia nelle imprese industriali →

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Sperimentazione dell’apprendistato e clausole di contingentamento

Il Ministero del Lavoro, sempre in data 14 luglio 2006, ha, altresì, puntualizzato, rispondendo ad un interpello, come sia legittimo che, nell’ambito della sperimentazione del contratto di apprendistato professionalizzante, disposta a seguito della stipula di un protocollo di intesa tra lo stesso Ministero e la Regione Liguria, sia stata introdotta la previsione di un limite … Continua la lettura di Sperimentazione dell’apprendistato e clausole di contingentamento →

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Sgravio triennale e trasferimento di impresa

Il Ministero del Lavoro, con risposta ad interpello del 14 luglio 2006, ha chiarito che lo sgravio contributivo totale triennale previsto, ai sensi dell’art. 3, L. n. 448/1998, in favore dei datori di lavoro che, operanti nel Mezzogiorno, procedano ad operare nuove assunzioni, non si applica a fronte di operazioni di trasferimento di azienda. In … Continua la lettura di Sgravio triennale e trasferimento di impresa →

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Procedura ex art. 4, co. 2, Statuto dei Lavoratori e controllo dei costi telefonici

L’A.B.I. ha avanzato interpello al Ministero del Lavoro, per ricevere un parere in merito alla necessità di attivare la procedura prevista dall’art. 4, comma 2, St. Lav., con riferimento alla installazione di apparecchiature volte ad effettuare un controllo dei costi del servizio telefonico, e una corretta e puntuale imputazione di tali costi alle singole unità … Continua la lettura di Procedura ex art. 4, co. 2, Statuto dei Lavoratori e controllo dei costi telefonici →

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Cessione di manodopera ai fini del trasferimento d’azienda

Il Tribunale di Milano, con sentenza n. 2023 del 26 giugno 2006, ha stabilito che la cessione della semplice manodopera non è sufficiente a configurare un trasferimento d’azienda quando, nella fattispecie concreta, risulti del tutto assente il requisito della “organizzazione (rilevante, in particolare, quando, come nel caso di specie, i prestatori non posseggano nemmeno un … Continua la lettura di Cessione di manodopera ai fini del trasferimento d’azienda →

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Il Tribunale di Milano si pronuncia sul contratto di inserimento

Con sentenza n. 2233 del 10 luglio 2006, il Tribunale di Milano ha deciso per la nullità di un contratto di inserimento a causa dell’assenza dei requisiti richiesti dalle disposizioni di riferimento per la sua corretta configurabilità. Nel caso di specie, era stata concordata la durata del rapporto contrattuale in misura pari a 4 mesi, … Continua la lettura di Il Tribunale di Milano si pronuncia sul contratto di inserimento →

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Domanda di annullamento delle dimissioni per temporanea incapacità di intendere e di volere

Il Tribunale di Napoli con sentenza del 24 gennaio 2006, chiamato a pronunciarsi in materia di annullamento delle dimissioni, in caso di accertata incapacità anche temporanea di intendere e di volere del lavoratore, non ha ravvisato gli estremi di uno stato inabilitante, nella presente fattispecie in cui il lavoratore aveva avuto la lucidità e la … Continua la lettura di Domanda di annullamento delle dimissioni per temporanea incapacità di intendere e di volere →

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Licenziamento illegittimo, esercizio del diritto di opzione ex art. 18, 5° comma St. Lav. e risarcimento

Il Tribunale di Torino con sentenza del 31 maggio 2006, ha affrontato la questione dell’esercizio del diritto di opzione e della spettanza del risarcimento del danno in caso di ritardato pagamento della relativa indennità. In particolare, nella fattispecie in esame, il lavoratore, a seguito del ritardato pagamento del datore di lavoro delle 15 mensilità, chiedeva … Continua la lettura di Licenziamento illegittimo, esercizio del diritto di opzione ex art. 18, 5° comma St. Lav. e risarcimento →

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Sospensione cautelare e diritto alla retribuzione

Con sentenza n. 13732 del 14 giugno 2006, la Sezione Lavoro della Corte di Cassazione, ha affrontato il tema del diritto a percepire la retribuzione per il lavoratore che sia stato sospeso cautelativamente dal lavoro a seguito di sottoposizione a misura cautelare penale. La Corte ha ribadito che è principio consolidato in giurisprudenza, quello secondo … Continua la lettura di Sospensione cautelare e diritto alla retribuzione →

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Licenziamento per giusta causa e diritto alla indennità sostitutiva del preavviso in regime di tutela obbligatoria

Con sentenza n. 13380 dell’8 giugno 2006, la Sezione Lavoro della Corte di Cassazione, si è pronunciata in un caso di licenziamento per giusta causa intimato nell’area della tutela obbligatoria, e smentendo un precedente indirizzo di segno opposto, ha statuito il diritto del lavoratore, illegittimamente licenziato, a percepire l’indennità sostitutiva del preavviso. A tal proposito … Continua la lettura di Licenziamento per giusta causa e diritto alla indennità sostitutiva del preavviso in regime di tutela obbligatoria →

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