Archivi categoria: Massime

Quando è possibile assumere con apprendistato professionalizzante chi ha già prestato la propria attività in azienda

Con nota del 2 febbraio 2007 (prot. n. 25/I/0001223), di risposta ad un interpello formulato da Confindustria, il Ministero del Lavoro, rifacendosi alla giurisprudenza della Corte di Cassazione in materia di contratto di formazione e lavoro, ha precisato che un’azienda può assumere con contratto di apprendistato professionalizzante (volto alla acquisizione di una qualificazione, “cioè alla … Continua la lettura di Quando è possibile assumere con apprendistato professionalizzante chi ha già prestato la propria attività in azienda →

4 Luglio 2007Legislazione - Prassi, Massimeapprendistato, Apprendistato professionalizzante, contrattazione collettiva, contratto di apprendistato, contratto di formazione, datore di lavoro, lavoratore, periodo di lavoro, qualifica contrattuale

Politiche per la famiglia ex art. 9 Legge 53/2000 e chiarimenti delle modifiche apportate dalla Legge Finanziaria 2007

Con circolare n.1 del 26 gennaio 2007 il Ministero del Lavoro e la Presidenza del Consiglio dei Ministri – Dipartimento per le Politiche della Famiglia – hanno fornito alcuni chiarimenti in merito alle modifiche apportate dall’art.1, comma 1254, della Legge 296/2006, sull’applicazione dell’art. 9 Legge 53/2000, con particolare riferimento ai progetti finanziabili per il sostegno … Continua la lettura di Politiche per la famiglia ex art. 9 Legge 53/2000 e chiarimenti delle modifiche apportate dalla Legge Finanziaria 2007 →

4 Luglio 2007Legislazione - Prassi, MassimeChiarimenti, conciliazione, formazione, lavoro, Legge Finanziaria, modiche, politiche, prestazione lavorativa, Reinserimento, tempi di vita

Responsabile Servizio Prevenzione e Protezione e poteri dell’Ispettore del lavoro

In risposta ad istanza di interpello avanzata dall’Ordine dei Consulenti del Lavoro di Rovigo in merito alla competenza ed alla sussistenza dei requisiti professionali del personale ispettivo delle Direzioni Provinciali del Lavoro ad elevare le sanzioni di cui all’art. 89, comma 3, D.Lgs. 626/1994, concernente la mancata comunicazione del nominativo del Responsabile del Servizio Prevenzione … Continua la lettura di Responsabile Servizio Prevenzione e Protezione e poteri dell’Ispettore del lavoro →

4 Luglio 2007Legislazione - Prassi, Massimecomunicazione, datore di lavoro, ispettore del lavoro, protezione, requisiti professionali, responsabile, servizio prevenzione

Chiarimenti ministeriali sulla mobilità lunga

Il Ministero del Lavoro, con la direttiva del 25 gennaio 2007, ha fornito alcuni chiarimenti in ordine al comma 1189 dell’art. 1 della cd. Legge finanziaria per il 2007 (la n. 296/2006), in materia di mobilità lunga. Premesso che la funzione primaria della norma contenuta nel comma appena richiamato “è quella di evitare impatti traumatici … Continua la lettura di Chiarimenti ministeriali sulla mobilità lunga →

4 Luglio 2007Legislazione - Prassi, MassimeConversione, Crisi, Legge Finanziaria, mobilità lunga, occupazione, riorganizzazione, ristrutturazione

Accertamento della nullità del termine

Il Tribunale di Milano, sezione lavoro, con la sentenza n. 246 del 26 gennaio 2007, chiamato a pronunciarsi sull’accertamento della nullità del termine, ha statuito che, in relazione al d.lgs 6 settembre 2001 n. 368, l’adibizione ad altre mansioni, diverse da quelle per cui il lavoratore è stato assunto, da parte del datore di lavoro … Continua la lettura di Accertamento della nullità del termine →

4 Luglio 2007Giurisprudenza, Massimeaccertamento, apposizione termine, lavoratore, mansione, nullità, rapporto di lavoro, rapporto di lavoro a tempo determinato, rapporto di lavoro a tempo indeterminato, termine

Rapporto di somministrazione – sussistenza di un rapporto a tempo indeterminato – impugnazione del recesso

Il Tribunale di Milano, nella sua veste di giudice del lavoro, con la sentenza n. 226 del 24 gennaio 2007, in riferimento alla somministrazione di cui al capo 1 titolo terzo del D.lgs 276/2003, ha disposto che, in merito alla somministrazione a tempo determinato, la società utilizzatrice deve provare “i casi e le ragioni di … Continua la lettura di Rapporto di somministrazione – sussistenza di un rapporto a tempo indeterminato – impugnazione del recesso →

4 Luglio 2007Giurisprudenza, MassimeContratto di somministrazione, impugnazione, lavoratore, rapporto a tempo indeterminato, rapporto di somministrazione, recesso, somministrazione, utilizzatore

Nullità del licenziamento irrogato in violazione dell’art. 54 D.Lgs 151/2004 – tutela obbligatoria

Il Tribunale di Milano, sezione Lavoro, con la sentenza n. 208 del 24 gennaio 2007, ha voluto sottolineare l’assoluta invalidità del licenziamento irrogato alla lavoratrice che al momento del provvedimento espulsivo si trovava in stato di gravidanza, aggravata dal rischio. La massima invalidità dell’atto di recesso del datore di lavoro ha quale conseguenza la nullità … Continua la lettura di Nullità del licenziamento irrogato in violazione dell’art. 54 D.Lgs 151/2004 – tutela obbligatoria →

4 Luglio 2007Giurisprudenza, Massimedatore di lavoro, Lavoratrice, Licenziamento, nullità, rapporto di lavoro, retribuzione, stato di gravidanza, tutela obbligatoria

Nullità del licenziamento irrogato in violazione dell’art. 15 L. 300/70 durante il periodo di apprendistato – risarcimento

Il Giudice del Lavoro di Milano, con sentenza n. 216 del 24 gennaio 2007, ha statuito, in pieno accordo con l’art. 15 S.L., che il licenziamento irrogato al lavoratore che, per rafforzare le proprie pretese retributive, minacciava di rivolgersi al sindacato, è da considerarsi nullo in quanto discriminatorio. Inoltre, il giudicante, rilevando che l’interruzione del … Continua la lettura di Nullità del licenziamento irrogato in violazione dell’art. 15 L. 300/70 durante il periodo di apprendistato – risarcimento →

4 Luglio 2007Giurisprudenza, Massimeapprendistato, contratto di apprendistato, Danno, datore di lavoro, discriminatorio, formazione, lavoratore, Licenziamento, licenziamento discriminatorio, nullità, risarcimento, sindacato

Lo sciopero selvaggio nei servizi pubblici essenziali non costituisce reato

Con sentenza n. 1055 del 28 dicembre 2006, il Tribunale di Trento ha precisato, vista l’abrogazione degli artt. 330 e 333 c.p., che “non sembra plausibile che le manifestazioni di esercizio c.d. selvaggio del diritto di sciopero (inficianti le prestazioni indispensabili e/o improvvisamente o senza adeguato motivo attuate), considerate illegittime perché in contrasto con le … Continua la lettura di Lo sciopero selvaggio nei servizi pubblici essenziali non costituisce reato →

4 Luglio 2007Giurisprudenza, Massimediritto di sciopero, diritto penale, reato, sanzioni amministrative, Sanzioni disciplinari, sciopero, sciopero selvaggio, servizi pubblici, servizi pubblici essenziali

Residenza di servizio ed indennità di trasferta

Il Tribunale di Lecce, Sezione Lavoro, con sentenza del 17 ottobre 2006 nell’accogliere il ricorso di un dipendente della Gestione Commissariale Governativa per le Ferrovie del Sud Est e Servizi Automobilistici teso al riconoscimento dell’indennità di trasferta dovuta in ragione dell’attività prestata dal medesimo al di fuori della residenza di servizio assegnatagli, ha rilevato l’illegittimità, … Continua la lettura di Residenza di servizio ed indennità di trasferta →

4 Luglio 2007Giurisprudenza, Massimeaccordo sindacale, attività lavorativa, CCNL, contrattazione collettiva, datore di lavoro, diritto, emolumento, indennità di trasferta, lavoratore, residenza, servizio