Archivi categoria: Massime

Rilevanza dello stabile inserimento rispetto ad un contratto di lavoro a progetto

Nell’ambito di una controversia in tema di lavoro a progetto, in cui erano stati contestati una serie di contratti di lavoro a progetto sottoscritti per prestare attività di docenza (anche di breve periodo e per insegnamenti molto diversi tra loro), la Corte di Appello di Brescia, confermando la decisione di primo grado che aveva ritenuto … Continua la lettura di Rilevanza dello stabile inserimento rispetto ad un contratto di lavoro a progetto →

16 Luglio 2014Giurisprudenza, Massimecollaborazione autonoma, Corte d'Appello di Brescia, indici di subordinazione, lavoro a progetto, potere disciplinare, recesso, sentenza n. 443/2013, stabile inserimento

Requisiti per la nomina a RSPP

In considerazione della particolare rilevanza delle funzioni del Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione, la Corte di Cassazione, sezione penale, con la sentenza n. 20682 del 21 maggio 2014, ha condannato il datore di lavoro che, in violazione dell’art. 17, co. 1, lett. b), D.Lgs. n. 81/2008 aveva designato, a tale ruolo, “persona priva … Continua la lettura di Requisiti per la nomina a RSPP →

16 Luglio 2014Giurisprudenza, Massimeart. 32, Corte di Cassazione, D.Lgs. n. 81/2008, formazione, requisiti RSPP, RSPP, sentenza n. 20682/2014, sicurezza del lavoro, specificità delle professionalità

Licenziamento collettivo e criteri di scelta dei lavoratori

Nell’ambito di una controversia in ordine alla legittimità di un licenziamento collettivo intimato nei confronti di alcuni dipendenti addetti ad uno specifico reparto aziendale, con la sentenza n. 6112 del 17 marzo 2014, la Suprema Corte ha ribadito il principio per cui, ai sensi dell’art. 5 della L. n. 223/1991, “la riduzione del personale deve, … Continua la lettura di Licenziamento collettivo e criteri di scelta dei lavoratori →

16 Luglio 2014Giurisprudenza, Massimeart. 5, autonomia, Corte di Cassazione, criteri di scelta, datore di lavoro, L. n. 223/1991, licenziamento collettivo, mobilità, onere della prova, ramo d'azienda, reparto aziendale, specificità delle professionalità

Videosorveglianza e rilevanza del preventivo accordo sindacale

In ordine al divieto di controlli a distanza dei lavoratori, la Corte di Cassazione, con la sentenza n. 17027 del 17 aprile 2014 – resa nell’ambito di una fattispecie in cui era stata accertata l’illegittima installazione di un impianto di videosorveglianza costituito da 4 telecamere a circuito interno, in quanto effettuata senza previo accordo sindacale … Continua la lettura di Videosorveglianza e rilevanza del preventivo accordo sindacale →

16 Luglio 2014Giurisprudenza, Massimeammenda, art. 4 S.L., controllo a distanza, Corte di Cassazione, esigenze organizzative, esigenze produttive, Ispettorato del lavoro, L. n. 300/1970, patrimonio aziendale, sentenza n. 17027/2014, sicurezza del lavoro, telecamere

Licenziamento per GMO e ripartizione dell’onere probatorio quando il lavoratore è consumatore di sostanze stupefacenti con mansioni di autista

Nell’ipotesi di licenziamento di un autotrasportatore dovuto al consumo di sostanze stupefacenti, la Corte di Cassazione, con sentenza n. 11715 del 26 maggio 2014, ha statuito il principio per cui, nella valutazione della sussistenza del giustificato motivo oggettivo di licenziamento, “è necessario – nella situazione normativa antecedente l’emanazione della disciplina attuativa del D.P.R. n. 308 … Continua la lettura di Licenziamento per GMO e ripartizione dell’onere probatorio quando il lavoratore è consumatore di sostanze stupefacenti con mansioni di autista →

15 Luglio 2014Giurisprudenza, Massimeart. 187 C.d.S., autista, Corte di Cassazione, D.P.R. n. 308 /1990, giustificato motivo oggettivo, Licenziamento, responsabilità verso terzi, risarcimento del danno, sentenza n. 11715/2014, sostanze stupefacenti

Il concetto di “collaborazione fissa” nel settore giornalistico

La Corte di Cassazione, con sentenza n. 11065 del 20 maggio 2014, ha ribadito che i requisiti per la ravvisabilità della fattispecie del collaboratore fisso ex art. 2 CNLG vanno riscontrati nell’impegno “del giornalista di trattare, con continuità di prestazioni, uno specifico settore o specifici argomenti d’informazione, onde deve ritenersi collaboratore fisso colui che mette a disposizione le proprie … Continua la lettura di Il concetto di “collaborazione fissa” nel settore giornalistico →

15 Luglio 2014Giurisprudenza, Massimeautonoma gestione, CNLG, collaboratore fisso, Corte di Cassazione, giornalismo, sentenza n. 11065/2014

Obbligo aziendale di comunicazione dei criteri di scelta con la lettera di avvio della procedura di CIGS

La Corte di Cassazione, con sentenza n. 9409 del 29 aprile 2014, ha chiarito che i criteri di individuazione dei lavoratori da sospendere e le modalità di rotazione devono essere espressamente indicati nella comunicazione con la quale il datore di lavoro dà avvio alla procedura di integrazione salariale, così come previsto dall’art. 1, co. 7, … Continua la lettura di Obbligo aziendale di comunicazione dei criteri di scelta con la lettera di avvio della procedura di CIGS →

17 Giugno 2014Giurisprudenza, Massimecomunicazione obbligatoria, Corte di Cassazione, criteri di scelta, L. n. 223/1991, obbligo di rotazione, programma conversione aziendale, programma di riorganizzazione, programma di ristrutturazione, sentenza n. 9409/2014, trattamenti di integrazione salariale

Accertamento rigoroso della incondizionata volontà di rassegnare le dimissioni

La Corte di Cassazione con sentenza n. 8361 depositata il 9 aprile 2014 ha ancora una volta affrontato l’efficacia delle dimissioni rilasciate dal lavoratore. Al riguardo, i Giudici di legittimità hanno enunciato il principio secondo cui “nel giudizio promosso dal lavoratore in cui si controverta sulle modalità di risoluzione del rapporto di lavoro l’indagine circa … Continua la lettura di Accertamento rigoroso della incondizionata volontà di rassegnare le dimissioni →

17 Giugno 2014Giurisprudenza, MassimeCorte di Cassazione, dimissioni, espressa dichiarazione, risoluzione, sentenza n. 8361/2014, trasferta, volontà

Il recesso ad nutum dal rapporto di lavoro è consentita solo al raggiungimento dei requisiti pensionistici di vecchiaia

La Corte di Cassazione con sentenza n. 6047 depositata in il 14 marzo 2014 ha affermato che l’art. 4 della legge 108/1990, che esclude l’applicabilità dell’art. 18 dello Statuto Lavoratori ai “prestatori di lavoro ultrasessantenni, in possesso dei requisiti pensionistici” sempre che non abbiano optato per la prosecuzione del rapporto di lavoro fino al raggiungimento … Continua la lettura di Il recesso ad nutum dal rapporto di lavoro è consentita solo al raggiungimento dei requisiti pensionistici di vecchiaia →

17 Giugno 2014Giurisprudenza, Massimeanzianità contributiva massima, art. 18 S.L., Corte di Cassazione, L. n. 108/1990, lavoratori ultrasessantenni, pensione di vecchiaia, recesso ad nutum, regime di stabilità, requisiti contributivi, sentenza n. 6047/2014

Art. 1 D.L. 66/2014 – Riduzione cuneo fiscale per i lavoratori dipendenti e assimilati

L’Agenzia delle Entrate con circolare n. 8/E del 28 aprile 2014, ha fornito chiarimenti in ordine alla riduzione del cuneo fiscale per i lavoratori dipendenti ed assimilati prevista dall’art. 1 del D.L. 66/2014, con la finalità di ridurre nell’immediato la pressione fiscale e contributiva sul lavoro, riconoscendo un credito ai titolari di reddito di lavoro … Continua la lettura di Art. 1 D.L. 66/2014 – Riduzione cuneo fiscale per i lavoratori dipendenti e assimilati →

17 Giugno 2014Legislazione - Prassi, MassimeAgenzia delle Entrate, circolare n. 8/E del 28 aprile 2014, D.L. 66/2014, Decreto n. 600/1973, Presidente della Repubblica, redditi assimilati, reddito di lavoro dipendente, Tuir