Archivi categoria: Massime

Licenziamento per periodo di comporto e richiesta di ferie

Con sentenza n. 17538 del 1°agosto 2014, la Corte di Cassazione ha ribadito il consolidato orientamento secondo cui “il lavoratore ha la facoltà di sostituire alla malattia la fruizione delle ferie, maturate e non godute, allo scopo di sospendere il decorso del periodo di comporto, dovendosi escludere una incompatibilità assoluta tra ferie e malattie”. Nel … Continua la lettura di Licenziamento per periodo di comporto e richiesta di ferie →

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Incentivo all’esodo e sospensione degli obblighi di cui alla L. n. 68/1999

Con la circolare n. 22 del 24 settembre 2014, il Ministero del Lavoro, interpretando estensivamente l’art. 3, co. 5, Legge n. 68/1999, ha precisato che la sospensione degli obblighi relativi al collocamento obbligatorio può essere riconosciuta, oltre che nelle ipotesi elencate nella suddetta disposizione (imprese che versino in crisi aziendale, ristrutturazione, riorganizzazione quali causali per … Continua la lettura di Incentivo all’esodo e sospensione degli obblighi di cui alla L. n. 68/1999 →

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Infortunio sul lavoro e non indennizzabilità del rischio elettivo

La Suprema Corte, confermando le decisioni rese nei precedenti gradi di giudizio, ha rigettato, con sentenza n. 15705 del 9 luglio 2014, il ricorso di un lavoratore nei cui confronti l’INAIL non aveva riconosciuto l’indennizzo dei postumi di invalidità temporanea assoluta e invalidità permanente. Nella specie, infatti, è risultato accertato che l’infortunio subito dal suddetto … Continua la lettura di Infortunio sul lavoro e non indennizzabilità del rischio elettivo →

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E’ costituzionalmente legittimo l’art. 32, co. 5, del Collegato Lavoro

Dopo la sentenza n. 303 del 2011, la Consulta è tornata ad esprimersi, con sentenza n. 226 del 25 luglio 2014, in ordine alla legittimità costituzionale dell’art. 32, co. 5, L. n. 183/2010, come interpretato in via autentica dall’art. 1, co. 13, L. n. 92/2012, con cui è stata individuata un’indennità onnicomprensiva per ristorare l’intero … Continua la lettura di E’ costituzionalmente legittimo l’art. 32, co. 5, del Collegato Lavoro →

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Chiarimenti sul recente decreto in ordine ai criteri di concessione degli ammortizzatori in deroga

Lo scorso 11 settembre, il Ministero del Lavoro ha emanato la circolare n. 19/2014, con cui ha provveduto a fornire chiarimenti in ordine all’applicazione del recente Decreto Interministeriale n. 83473 del 1° agosto 2014, in cui, in attuazione dell’art. 4, co. 2, D.L. n. 54/2013, conv. con L. n. 85/2013, sono stati individuati i criteri … Continua la lettura di Chiarimenti sul recente decreto in ordine ai criteri di concessione degli ammortizzatori in deroga →

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Prova per presunzioni del danno non patrimoniale

Nell’ambito di una controversia in cui un lavoratore, dopo avere accettato in passato mansioni inferiori a causa del proprio sopravvenuto stato invalidante, aveva preteso il risarcimento del danno non patrimoniale asseritamente subito in conseguenza del demansionamento configuratosi a seguito della sua assegnazione ad altre mansioni comunque inferiori rispetto a quelle affidategli in sede di assunzione, … Continua la lettura di Prova per presunzioni del danno non patrimoniale →

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Licenziamento discriminatorio determinato da motivi di ritorsione

Con sentenza del 27 giugno 2014, il Tribunale di Milano ha dichiarato nullo, in quanto discriminatorio, un licenziamento comminato nei confronti di una lavoratrice, al rientro dalla maternità, in funzione di un inesistente giustificato motivo oggettivo (drastica contrazione dei ricavi e necessità di procedere ad una riduzione dei costi di gestione). Nel caso di specie, … Continua la lettura di Licenziamento discriminatorio determinato da motivi di ritorsione →

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Inammissibile la proposta concordataria che contiene una rinuncia preventiva al privilegio da parte dei lavoratori creditori

Il Tribunale di Roma, sez. fallimentare, con decreto dell’11 Luglio 2014, ha affermato che non è omologabile la proposta concordataria contenente la rinuncia da parte dei dipendenti al privilegio ex art. 2751 bis c.c. per le seguenti ragioni: in primo luogo, in quanto il codice civile sancisce l’invalidità delle rinunzie e delle transazioni che abbiano … Continua la lettura di Inammissibile la proposta concordataria che contiene una rinuncia preventiva al privilegio da parte dei lavoratori creditori →

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Presupposti della condotta antisindacale

Con sentenza n. 13726 del 17 giugno 2014, la Corte di Cassazione ha statuito che “per integrare gli estremi della condotta antisindacale di cui all’art. 28 dello Statuto dei Lavoratori (Legge n. 300 del 1970) è sufficiente che tale comportamento leda oggettivamente gli interessi collettivi di cui sono portatrici le organizzazioni sindacali, non essendo necessario … Continua la lettura di Presupposti della condotta antisindacale →

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Corresponsabilità del committente e dell’appaltatore in materia di sicurezza

Con sentenza n. 36268 del 27 agosto 2014, la quarta sezione penale della Corte di Cassazione ha affermato il seguente principio di diritto: “nella materia della sicurezza del lavoro e della prevenzione infortuni, la norma dettata dall’art. 7 d.lgs n. 626/1994 (ora art. 26 d.lgs. n. 81/2008) ha la funzione di individuare l’ipotesi in cui … Continua la lettura di Corresponsabilità del committente e dell’appaltatore in materia di sicurezza →

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