Con sentenza n. 9507 del 16 ottobre 2014, il Tribunale di Napoli si è espresso in materia di somministrazione statuendo che, ai sensi dell’art. 23, comma 6, D.lgs. 276/2003, “nel caso in cui l’utilizzatore adibisca il lavoratore a mansioni superiori o comunque non equivalenti a quelle dedotte in contratto, risponde in via esclusiva delle differenze … Continua la lettura di Responsabilità solidale in materia di somministrazione
La responsabilità degli amministratori di una società, per inadempimento ai propri obblighi sociali, può essere esclusa solo nell’ipotesi, prevista dall’art. 1218 c.c., in cui l’inadempimento sia dipeso da causa non imputabile e che non poteva essere evitata né superata con la diligenza richiesta al debitore. E’ questo il principio di diritto ribadito dalla Corte di … Continua la lettura di Responsabilità degli amministratori e onere della prova
In presenza di crediti verso la società cancellata dal Registro delle Imprese, i creditori potranno far valere le loro pretese, ai sensi dell’art. 2495 c.c. dapprima nei confronti dei soci, nei limiti delle somme riscosse in base al bilancio finale di liquidazione, e poi, in caso di mancato pagamento per loro colpa, nei confronti dei … Continua la lettura di Crediti nei confronti della società a responsabilità limitata cancellata dal Registro delle Imprese
Con sentenza n. 26211 del 22 novembre 2014, la Corte di Cassazione ha ribadito il principio secondo cui l’unico rimedio esperibile dal socio di cooperativa escluso dalla compagine sociale è quello indicato nell’art. 2533, comma 3 c.c., che stabilisce il diritto del socio escluso di impugnare, dinanzi al Tribunale, la delibera di esclusione nel termine … Continua la lettura di Società cooperative: esclusione del socio e decadenza del diritto di impugnazione
Con circolare del 24 novembre 2014 (prot. 40/0005425), la Direzione Generale degli Ammortizzatori Sociali del Ministero Lavoro ha fornito utili chiarimenti in ordine all’applicazione del decreto interministeriale n. 83473 del 1° agosto 2014, in vigore dal 4 agosto 2014, sui criteri di concessione degli ammortizzatori sociali in deroga alla normativa vigente. Tra le diverse indicazioni … Continua la lettura di Circolare ministeriale sul recente decreto in materia di ammortizzatori in deroga
Secondo quanto chiarito dal Ministero del Lavoro, con nota di risposta ad interpello n. 29 del 2 dicembre 2014, l’agevolazione di cui all’art. 8, co. 9, L. n. 407/1990 – che permette una significativa riduzione della misura dei contributi previdenziali, per trentasei mesi, in caso di assunzione a tempo indeterminato di lavoratori disoccupati da almeno … Continua la lettura di Chiarimenti ministeriali su incentivi contributivi all’assunzione
Con nota di risposta ad interpello n. 30 del 2 dicembre 2014, il Ministero del Lavoro ha chiarito che la cd. contrattazione di prossimità, di cui all’art. 8, D.L. n. 138/2011, al ricorrere dei requisiti nella stessa previsione individuati, può derogare ai limiti quantitativi di utilizzo del contratto di lavoro a tempo determinato. Viene, tuttavia, … Continua la lettura di Contrattazione di prossimità e deroga alle clausole di contingentamento del lavoro a termine
La Commissione per gli interpelli del Ministero del Lavoro delle Politiche Sociali, con interpelli nn. 16 e 20 del 6 ottobre 2014, ha chiarito alcuni aspetti relativi al rappresentante dei lavoratori per la sicurezza (cd. RLS). In particolare, è stato precisato che la normativa è volta ad assicurare la presenza del RLS in ogni luogo … Continua la lettura di Sui rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza
Il Tribunale di Venezia, con sentenza del 30 maggio 2014, ha condannato un’azienda a corrispondere in favore di alcuni lavoratori le differenze retributive agli stessi spettanti a titolo di “premio di produzione”, “assegno non assorbibile”, “III elemento” e “quattordicesima mensilità”, voci retributive queste regolate da accordi collettivi decentrati in precedenza applicati, dopo che il datore … Continua la lettura di Disdetta unilaterale di accordi aziendali e diritto al mantenimento del trattamento retributivo
Nell’ambito di una controversia originata dai provvedimenti dell’Inps di revoca del beneficio dell’indennità di mobilità e di cancellazione dalle relative liste, oltre che di recupero di somme erogate a tale titolo ai danni di un lavoratore che non aveva comunicato, nel termine di 5 giorni, l’inizio della sua attività di amministratore di società di capitali, … Continua la lettura di Indennità di mobilità e compatibilità con lo svolgimento di lavoro autonomo
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