Archivi categoria: Massime

Il cantiere va considerato come privata dimora ai fini del furto in abitazione

Con sentenza n. 2768 del 21 gennaio 2015, la Corte di Cassazione, sezione penale, ha ribadito il principio per cui “l’ipotesi di reato delineata dall’art. 624 bis c.p., in tema di furto in abitazione, esplicitamente ha ampliato la portata della previsione, così da comprendere in essa tutti quei luoghi nei quali le persone si trattengono … Continua la lettura di Il cantiere va considerato come privata dimora ai fini del furto in abitazione →

27 Aprile 2015Giurisprudenza, Massimeart. 624 bis c.p., cantiere stradale, Corte di Cassazione, furto in abitazione, sentenza n. 2768/2015

Sgravio contributivo sulle retribuzioni di produttività

Con interpello n. 2 del 12 gennaio 2015 proposto dalla FederManager, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali si è espresso in merito all’applicabilità dello sgravio contributivo previsto dall’art. 2, D.M. 14 febbraio 2014 con riguardo alle retribuzioni di produttività spettanti ai lavoratori rientranti nella categoria dei dirigenti. Il suddetto sgravio prevede, con riferimento … Continua la lettura di Sgravio contributivo sulle retribuzioni di produttività →

20 Aprile 2015Legislazione - Prassi, MassimeD.M. 14 febbraio 2014, dirigenti, Federmanager, interpello n. 2/2015, Ministero del Lavoro, retribuzione, sgravi contributivi

Applicabilità della procedura di licenziamento collettivo alle agenzie di somministrazione

Con interpello n. 1 del 12 gennaio 2015 proposto dal Consiglio Nazionale dell’Ordine dei Consulenti del lavoro e dall’Associazione Nazionale Consulenti del Lavoro, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali è intervenuto in merito all’applicabilità della procedura di licenziamento collettivo ex L. n. 223/1991 anche alle ipotesi di licenziamento di almeno cinque unità di … Continua la lettura di Applicabilità della procedura di licenziamento collettivo alle agenzie di somministrazione →

20 Aprile 2015Legislazione - Prassi, Massimeagenzie di somministrazione, art. 7 S.L., D.Lgs. n. 276/2003, interpello 27/2013, interpello n. 1/2015, L. n. 223/1991, L. n. 604/1966, licenziamento collettivo, Ministero del Lavoro, requisito dimensionale, somministrazione

Sulla validità del patto di prova

Con sentenza n. 665 del 16 gennaio 2015, la Suprema Corte ha statuito che “il patto di prova è valido, perché a sufficienza specifico, grazie al semplice riferimento alla categoria prevista nel contratto collettivo, che permette al datore di lavoro di assegnare il lavoratore ad uno degli, eventualmente plurimi, profili rientranti in essa. La possibilità … Continua la lettura di Sulla validità del patto di prova →

20 Aprile 2015Giurisprudenza, Massimecontratto collettivo, Corte di Cassazione, inquadramento, lavoratori disabili, mansioni, nullità, patto di prova, sentenza n. 665/2015

Sentenza penale di assoluzione e rapporti con il giudizio

La Suprema Corte, con la sentenza n. 13 del 5 gennaio 2015, ha statuito che le contestazioni disciplinari a carico del lavoratore vanno valutate in modo autonomo e con criteri diversi rispetto a quelli applicabili per eventuali imputazioni in sede penale. Da ciò deriva, quindi, che la contestazione dell’addebito disciplinare non è assimilabile alla formulazione … Continua la lettura di Sentenza penale di assoluzione e rapporti con il giudizio →

20 Aprile 2015Giurisprudenza, Massimecontestazione disciplinare, Corte di Cassazione, diritto di difesa, Licenziamento, sentenza n. 13/2015, sentenza penale di assoluzione

Sull’esclusione della tutela reale alle c.d. organizzazioni di tendenza

Con sentenza n. 27228 del 22 dicembre 2014, la Suprema Corte ha ribadito il principio in forza del quale, “in materia di licenziamento, l’applicabilità della disciplina prevista per le c.d. “organizzazioni di tendenza” dall’art. 4 della legge 11 maggio 1990, n. 108, che esclude l’operatività della tutela reale stabilita dall’art. 18 della legge 20 maggio … Continua la lettura di Sull’esclusione della tutela reale alle c.d. organizzazioni di tendenza →

20 Aprile 2015Giurisprudenza, Massimeart. 18 S.L., art. 2082 c.c., autonomia contabile, autonomia finanziaria, autonomia gestionale, Corte di Cassazione, L. n. 108/1990, Licenziamento, organizzazioni di tendenza, sentenza n. 27228/2014, struttura imprenditoriale, tutela reale

Risoluzione per mutuo consenso

La Corte di Cassazione, con sentenza n. 23 del 7 gennaio 2015, ha ribadito il consolidato orientamento secondo cui “affinché possa configurarsi una risoluzione del rapporto per mutuo consenso, è necessario che sia accertata – sulla base del lasso di tempo trascorso dopo la conclusione dell’ultimo contratto a termine, nonché del comportamento tenuto dalle parti … Continua la lettura di Risoluzione per mutuo consenso →

20 Aprile 2015Giurisprudenza, Massimecontratto a termine, Corte di Cassazione, mutuo consenso, risoluzione, sentenza n. 23/2015, volontà delle parti

Licenziamento per giusta causa ed illecita diffusione di dati riservati

Con sentenza n. 57 dell’8 gennaio 2015, la Corte di Cassazione ha ritenuto legittimo il licenziamento intimato per giusta causa nei confronti di un impiegato di banca assegnato alla “gestione patrimoni mobiliari”, il quale aveva inviato a terzi, con posta elettronica aziendale, documenti ed informazioni contenenti dati riservati della società. I Giudici di legittimità hanno … Continua la lettura di Licenziamento per giusta causa ed illecita diffusione di dati riservati →

20 Aprile 2015Giurisprudenza, MassimeCorte di Cassazione, istituto di credito, lesione della fiducia, obbligo di riservatezza, sentenza n. 57/2015

Illegittimo il licenziamento per giusta causa del dipendente che offenda il datore di lavoro negli scritti difensivi

La Corte di Cassazione, con sentenza n. 26106 dell’11 dicembre 2014, ha statuito il principio secondo cui “non può integrare giusta causa di licenziamento il contenuto della memoria difensiva depositata da un lavoratore per resistere in un giudizio instaurato nei suoi confronti dal datore di lavoro, ancorché esso contenga espressioni sconvenienti ed offensive” poiché trattasi … Continua la lettura di Illegittimo il licenziamento per giusta causa del dipendente che offenda il datore di lavoro negli scritti difensivi →

20 Aprile 2015Giurisprudenza, Massimeart. 598 c.p., Corte di Cassazione, diritto di difesa, giusta causa, ingiuria, sentenza n. 26106/2014

Licenziamento del dipendente in stato di detenzione

Con sentenza n. 26115 dell’11 dicembre 2014, la Corte di Cassazione ha dichiarato l’illegittimità del licenziamento disposto nei confronti di un dipendente di un’azienda di trasporti pubblici a causa di una assenza ingiustificata dal servizio per oltre 5 giorni a seguito di un arresto improvviso nell’ambito di un processo per omicidio colposo. I Giudici di … Continua la lettura di Licenziamento del dipendente in stato di detenzione →

20 Aprile 2015Giurisprudenza, Massimeassenza ingiustificata, Corte di Cassazione, impossibilità sopravvenuta, licenziamento illegittimo, provvedimento restrittivo, sentenza n. 26115/2014